La remuneracion

ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
¿Qué es una organización?
En la actualidad, muy pocas cosas son tan importantes o se dan por hecho como las organizaciones. Aunque rutinariamentedisfrutamos de los bienes y servicios que éstas proporcionan, rara vez nos preocupamos por preguntarnos cómo se producen dichos bienes y servicios. Vemos noticias de líneas de ensamblaje que producenautomóviles o computadoras, y leemos en los periódicos que las escuelas u hospitales locales utilizan nuevas tecnologías como Internet y el aprendizaje en línea para mejorar su productividad. Pero rara veznos preguntamos cómo o por qué estas organizaciones emprenden sus negocios. La mayoría de las veces, pensamos en ellas sólo cuando no nos cumplen de alguna manera (por ejemplo, cuando nos vemosobligados a esperar dos horas en la sala de emergencias para ver a un doctor, cuando se descompone nuestra computadora nueva o cuando estamos al final de una larga fila de espera en un banco una tarde deviernes).
Una organización es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir, lograr sus metas. Las personas quevaloran la seguridad crean una organización que puede llamarse fuerza policiaca, ejército o banco. Las personas que valoran el entretenimiento crean organizaciones como Walt Disney Company, CBS o un clublocal. Las personas que desean apoyo espiritual o emocional crean iglesias, organizaciones de servicio social o de beneficencia. Una organización es la respuesta a alguna necesidad humana y el mediode satisfacerla. Cuando hay nuevas tecnologías disponibles y se descubren nuevas necesidades se crean nuevas organizaciones; además mueren o se transforman cuando las necesidades a las que algunavez respondieron ya no son importantes o han sido reemplazadas por otras. Por ejemplo, la necesidad de inventar mejores medicamentos llevó a la creación de Amgen, Icos y otras organizaciones de...