La remuneración y la costumbre

Sobre la Remuneracion


ÍNDICE GENERAL



1. INTRODUCCIÓN 1
2. DEVENIR HISTÓRICO DE LA REMUNERACIÓN 3
2.1. Etimología3
2.2. Antecedentes Históricos 3
2.3. Sinonimia 3
3. TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL, LEGAL y JURISPRUDENCIAL DE LA REMUNERACION4
3.1. A nivel Constitucional 4
3.2. A nivel Legal 4
3.3. A nivel Jurisprudencial4
4. SOBRE LA REMUNERACION y SU PAGO 4
4.1. Antecedentes 4
4.2. Noción Preliminar4
4.3. Normatividad vigente y aplicable 5
4.4. Determinación de la Remuneración 5
a. En función del tiempo de trabajo5
b. En función de la producción 6
c. Por su ubicación en la estructura salarial 6
c.1. Remuneraciones principales 6
c.2. Remuneraciones complementarias6
5. LA COSTUMBRE 7
5.1. Definición 7
5.2. Requisitos7
5.3. Clases de Costumbre 7
5.3.1. PraeterLegem 7
5.3.2. SecundumLegem 7
5.3.3.Contra Legem 7
5.4. Aplicación de la costumbre en la jurisprudencia: El caso de las gratificaciones 7
5.5. Enfoque incorrecto de la costumbre8
6. EL CASO SOUTHERN PERU 9
6.1. El criterio del Juez de primera instancia 10
6.2. Fundamentos mas importantes del recurso de apelación 11
6.3. El criterio de los vocales de la Sala Mixta...