La Responsabilidad Social Corporativa
Páginas: 2 (423 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2012
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
La responsabilidad social es un concepto que sirve a las empresas como base para integrar voluntariamente los aspectos sociales y medioambientales en susactividades empresariales.
Las actividades RSC van desde la protección del medio ambiente, el patrocinio de actividades culturales y deportivas, los proyectos de apoyo para los desfavorecidos, programasde compromiso…
Son los objetivos económicos, sociales y ecológicos de la estrategia empresarial, con el fin de fomentar la transparencia de la comunicación y un equilibrio al momento de tomar enconsideración los intereses de las distintas partes.
Es el compromiso de mejorar la calidad de vida de integrantes de una empresa.
Es voluntaria y hace equilibrio entre la empresa y la sociedad.
Unejemplo es la reforma social de la playa de palma: que incluye la cohesión social y mejora la calidad de empleo así como reduce la contaminación y hace una apuesta por la rehabilitación.
El nivel deexigencia ha de ir según la capacidad empresarial.
Una medida es premiar a la empresa que practica la RSC.
Para llegar a una buena RSC han de escuchar fuera y dentro de la empresa y llegar a unaconfluencia de intereses.
La RSC implica no sólo buenas acciones aisladas sino una actitud y una orientación estratégica en toda la empresa.
La RSC es una nueva cultura empresarial, generanbeneficios de otra manera, con precios justos.
Los aspectos centrales son: condiciones de trabajo justas y dignas, formación profesional, derechos de co determinación, protección y apoyo de los niños ymujeres y una remuneración para vivir.
Principios de la RSC:
-Libertad de empleo -Eliminación de la discriminación en el trabajo
-Prohibición del trabajo infantil y explotador -Derecho delibre asociación y de negociaciones colectivas
Códigos de conducta
-Adopción de filosofia empresarial -Sensibilización y formación
-Rechazo de la explotación -Estrecha cooperación...
La responsabilidad social es un concepto que sirve a las empresas como base para integrar voluntariamente los aspectos sociales y medioambientales en susactividades empresariales.
Las actividades RSC van desde la protección del medio ambiente, el patrocinio de actividades culturales y deportivas, los proyectos de apoyo para los desfavorecidos, programasde compromiso…
Son los objetivos económicos, sociales y ecológicos de la estrategia empresarial, con el fin de fomentar la transparencia de la comunicación y un equilibrio al momento de tomar enconsideración los intereses de las distintas partes.
Es el compromiso de mejorar la calidad de vida de integrantes de una empresa.
Es voluntaria y hace equilibrio entre la empresa y la sociedad.
Unejemplo es la reforma social de la playa de palma: que incluye la cohesión social y mejora la calidad de empleo así como reduce la contaminación y hace una apuesta por la rehabilitación.
El nivel deexigencia ha de ir según la capacidad empresarial.
Una medida es premiar a la empresa que practica la RSC.
Para llegar a una buena RSC han de escuchar fuera y dentro de la empresa y llegar a unaconfluencia de intereses.
La RSC implica no sólo buenas acciones aisladas sino una actitud y una orientación estratégica en toda la empresa.
La RSC es una nueva cultura empresarial, generanbeneficios de otra manera, con precios justos.
Los aspectos centrales son: condiciones de trabajo justas y dignas, formación profesional, derechos de co determinación, protección y apoyo de los niños ymujeres y una remuneración para vivir.
Principios de la RSC:
-Libertad de empleo -Eliminación de la discriminación en el trabajo
-Prohibición del trabajo infantil y explotador -Derecho delibre asociación y de negociaciones colectivas
Códigos de conducta
-Adopción de filosofia empresarial -Sensibilización y formación
-Rechazo de la explotación -Estrecha cooperación...
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