LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Autores

Manuel de Jesús Moguel Liévano
Hilario Laguna Caballero
Julio Ismael Camacho Solís
José Roberto Trejo Longoria
Roger Irán Gordillo Rodas

ÍNDICE

Introducción
Capítulo I. Marco teórico o revisión de la literatura en relación con la responsabilidad social  de las empresas.
1. El  imperativo de la Responsabilidad social de las empresas y su posicionamiento en el debateorganizacional.
2. Antecedentes y evolución conceptual de la RSE.
3. La Responsabilidad Social de las Empresas en México.
4. Método de tres dimensiones para estudiar la responsabilidad social de las empresas.
     4.1. Estructura del modelo para el estudio de la RSE.
     4.2. Las dimensiones de estudio y sus elementos constitutivos.
5. El gobierno corporativo en la Responsabilidad Social de lasempresas.
     5.1. Algunos referentes teóricos.
     5.2. Regulaciones nacionales e internacionales en materia de gobierno corporativo.
     5.3. Aspecto financiero y cognitivo.
     5.4. Ética organizacional.
6. El desarrollo sustentable en la responsabilidad social de las empresas.
     6.1. Conceptuación y reglamentaciones.
     6.2. Gestión de calidad y ambiental.
7. Eldesarrollo organizacional en la responsabilidad social de las empresas
     7.1. Impulsores del Desarrollo Organizacional. 
     7.2. La mirada de la metáfora organizacional.   
     7.3. La gerencia centrada en las personas.

Capítulo II. Fundamentación e instrumentación metodológica de la investigación.
1. La exigencia de la ruta metodológica.
2. El proyecto de investigación.

Capítulo III.Recolección de datos de campo de la organización Walmart de México.
1. Antecedentes y aspectos generales.
2. Respuestas al cuestionario sobre responsabilidad social empresarial.
I. Dimensión gobierno corporativo. 
II. Dimensión desarrollo sustentable.          
III. Dimensión desarrollo organizacional.
3. La astucia llevada al límite en la lucha por el mercado 

Conclusiones Bibliografía
Siglas y acrónimos
Anexos


1. El  imperativo de la Responsabilidad Social de las Empresas y su posicionamiento en el debate organizacional.


Para dar curso al desarrollo del presente capítulo, es pertinente comentar que el concepto de responsabilidad social de las empresas es todavía una noción en construcción aceptada por la mayoría de los estudiosos en la materia, aunque seadmite un grave problema de ambigüedad conceptual, destacado oportunamente por diversos autores (véase Carroll, 1979).
Por otro lado, en el emergente ámbito de los estudios de las organizaciones la idea de empresa ha sido superada conceptualmente, ampliando las fronteras a la noción más vasta y desarrollada de “organización”, para expresar los términos firma, compañía, negocio, corporación, empresa,institución o asociación; pública, privada o social; grande, mediana o pequeña; local o transnacional; con personalidad jurídica o no, constituida por un grupo de personas con metas y objetivos definidos y recursos para su logro.
En este sentido, trasladando el debate entre los términos empresa y organización a otros terrenos teóricos, el presente trabajo acoge, con sus fortalezas y debilidades,el concepto de responsabilidad social de las empresas, entendiendo una sinonimia con los locuciones aludidas en función de  los traslapes e interconexiones conceptuales en más de una arista.
Existe literatura, cabe mencionar, dedicada al estudio del fenómeno de la RSE desde otras concepciones. Por ejemplo, se habla de la RSO para denotar la responsabilidad social de las organizaciones, más alládel concepto de empresa, incluyendo todo tipo de instituciones públicas, sociales, y sin fines de lucro. O bien se habla de manera abundante del desempeño social de las empresas (DSE), para expresar una idea superior al término responsabilidad, incluyendo cuestiones económicas, éticas y sociales, revisada desde el ejercicio de la organización para efectos de determinar aspectos de eficiencia....