La responsabilidad social del abogado.

El abogado como asesor empresarial y su rol protagónico dentro de las organizaciones:

Es cierto que aunque la imagen tradicional del abogado se ha asociado por años al ámbito de tribunales o a estudios jurídicos, la profesión también se puede ejercer como empleado de una empresa en el área legal.
El abogado presta un asesoramiento transversal a casi todas las áreas de la empresa y sucriterio, sin duda, añade valor y elimina riesgos no solo económicos si no de impacto reputacional y de desgaste de la compañía. Lo que ocurre es que muchas veces las otras áreas y sus directivos tienen o bien poca formación en temas legales o son poco sensibles a los riesgos en que se puede incurrir. Ahí la labor del abogado interno está en formar y comunicar sistemáticamente para hacer entender yvalorar la función.

Si los empresarios tuvieran lo suficientemente claro cuán importante es estar bien asesorado jurídicamente, se ahorrarían enormes cantidades de dinero y evitarían conflictos judiciales innecesarios. Hay personas dedicadas al mundo empresarial que esperan que el problema aparezca para contratar al abogado, lo cual es un inmenso error. Una idea o consejo legal puede salvar unaempresa o llevarla al abismo. Un buen abogado corporativo o asesor puede convertir a una empresa en un imperio económico, gracias a sus consejos.

En el mundo tan regulado en el que nos encontramos es importante que los directivos tengan esa sensibilidad legal, uno de los principales retos de los abogados en las asesorías jurídicas es hacer entender el valor de la función y crear sensibilidad hacialos temas legales, en definitiva, cultura legal en una compañía. Muchas veces la percepción de otros departamentos es que los abogados son los que dicen siempre no, los que ponen palos en las ruedas en las operaciones de negocio y los que nunca entienden nada. En este sentido, en algunas organizaciones, históricamente ha podido ser así, pero hoy en día el abogado de una compañía se ha convertidoen un directivo más, capaz de aportar criterio, a la vez que soluciones en determinados marcos legales.

De tal forma que un buen asesor jurídico empresarial debe ser un líder que tome iniciativas, interactuando permanentemente con los gerentes y directivos de la empresa, para prevenir riesgos y sugerir prácticos que eviten la aparición de problemas. El abogado que triunfa en su carrera debeanticiparse a la mayor parte de los problemas antes de que sea imperativa su intervención para resolverlos, es decir, el trabajo del abogado es ayudar a mantener a la compañía funcionando, sin interferencias. Al igual que los médicos, los abogados empresariales realizan un trabajo preventivo, por ello es muy importante chequear todos los ámbitos de la empresa, de la entidad, para realizarcontinuamente monitoreos que permitan anticiparse a los hechos y garantizar que la entidad se desarrolle de acuerdo a las normas jurídicas vigentes, es decir, el abogado debe ayudar a desarrollar el negocio dentro de la ley, en paz y sin sorpresas. No debería felicitarse al abogado porque ganes los juicios, sino porque los evite.

Por esta razón el abogado asesor de la empresa tendrá éxito si logra unaadecuada comunicación, explicación y convencimiento hacia los directivos de las organizaciones. El abogado consultor independiente, o incluso miembro de la consultoría jurídica interna de una institución, debe ser un líder y excelente comunicador. Debe desarrollar una comunicación que logre motivar a su cliente o a las personas que deben tomar una decisión, para que en forma voluntaria yrazonadamente se convenzan de seguir sus consejos y recomendaciones.
Para cumplir apropiadamente este rol, el abogado empresarial debe conocer la ley en sentido lato, o sea, no solo la ley sino el resto de disposiciones normativas de igual o inferior rango, que competan a su labor, el funcionamiento de la economía, los negocios y las organizaciones.

Igualmente entender cuáles son sus actores y las...