La Responsabilidad Solidaria En El Contrato De Franquicias Para El Cumplimiento De Las Obligaciones Laborales En Venezuela Y En El Derecho Comparado
Páginas: 20 (4824 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2013
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL
LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL CONTRATO DE FRANQUICIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN VENEZUELA Y EN EL DERECHO COMPARADO
Autora: Abg. Lily Chan Ngok Tutora: Abg. Esp. Aura Sánchez
CABUDARE; SEPTIEMBRE DE 2010
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE INVESTIGACION YPOSTGRADO ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL
LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL CONTRATO DE FRANQUICIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN VENEZUELA Y EN EL DERECHO COMPARADO Proyecto Especial presentado como requisito para optar Al título de especialista en Derecho Laboral
Autora: Abg. Lily Chan Ngok Tutora: Abg. Esp. Aura Sánchez
CABUDARE; SEPTIEMBRE DE 2010 INTRODUCCION
En el mundo actual, el desarrollo de las franquicias se ha convertido en una fuerte herramienta en uso para las empresas, las cuales a través de un contrato, permite a las partes avanzar en la realización de ciertas operaciones y análisis con el que se pretenda regular el definitivo acuerdo, se trata de una relación contractual comercial entre el franquiciante y el franquiciado, basada enuna confianza mutua, ya que alguien pone todo su esfuerzo físico e intelectual y parte de sus ahorros para manejar el negocio como propio, y el dueño de la marca pone a su disposición un apoyo inapreciable de experiencia de marketing, entrenamiento y gestión. Dicho contrato, es una convención que no está regulada en forma expresa por la ley, motivo por el cual, el mismo establece las obligacionesy derechos del franquiciante y el franquiciado; es decir, es una suma de contratos, a saber: convenios de distribución, permisos o licencias de usos de marcas, acuerdos o pactos de confidencialidad, entre otros. Ahora bien, en lo que respecta a las responsabilidad laborales como consecuencia del perfeccionamiento del referido contrato, existe la duda en relación a cuál de las partes es procedentela misma, de allí que este estudio tiene como norte, el análisis de la responsabilidad solidaria en el contrato de franquicias para el cumplimiento de las obligaciones laborales en Venezuela y en el Derecho Comparado. En consecuencia, el presente trabajo de investigación en la especialización de Derecho Laboral se organizó en una serie de capítulos, distribuidos de acuerdo a las Normas deTrabajos de Grado de la Universidad Fermín Toro de la siguiente manera: Capítulo I: El Problema; objetivos de la investigación, justificación e importancia alcances y limitaciones junto a la descripción metodológica. Capítulo II: Marco Teórico; antecedentes históricos; de la investigación; referencias teórico jurídicas; referentes legales y definición de términos básicos. Capítulo III: Conclusiones yRecomendaciones y las referencias consultadas.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El mundo de los negocios enfrentan grandes transformaciones como consecuencia de la globalización y del avance tecnológico y por ello, se ha hecho indispensable crear estrategias que le permiten competir en el mercado actual, por lo tanto, se encuentran en constantes búsquedas de nuevas formascomerciales que le sirvan para desenvolverse mejor y obtener mejores beneficios. El comercio en Venezuela no está ajeno a estos cambios y por ende, surge la necesidad en los empresarios de trabajar o adaptarse a formas de trabajo, conforme a las realidades económicas y operativas de su entorno, ajustándolo a sus requerimientos. Es así, que bajo el contexto de este mercado cada vez más competitivo,han proliferado el sistema de franquicias, el cual es entendido de acuerdo a lo planteado por Riera (2001) como: …un formato de negocios, dirigido a la comercialización de bienes y servicios según el cual, una persona física o moral denominado como el Franquiciante o Franquiciador concede a otra llamado Franquiciado o Franquiciatario por un tiempo determinado, el derecho de usar una marca o...
LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL CONTRATO DE FRANQUICIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN VENEZUELA Y EN EL DERECHO COMPARADO
Autora: Abg. Lily Chan Ngok Tutora: Abg. Esp. Aura Sánchez
CABUDARE; SEPTIEMBRE DE 2010
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE INVESTIGACION YPOSTGRADO ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL
LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN EL CONTRATO DE FRANQUICIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN VENEZUELA Y EN EL DERECHO COMPARADO Proyecto Especial presentado como requisito para optar Al título de especialista en Derecho Laboral
Autora: Abg. Lily Chan Ngok Tutora: Abg. Esp. Aura Sánchez
CABUDARE; SEPTIEMBRE DE 2010 INTRODUCCION
En el mundo actual, el desarrollo de las franquicias se ha convertido en una fuerte herramienta en uso para las empresas, las cuales a través de un contrato, permite a las partes avanzar en la realización de ciertas operaciones y análisis con el que se pretenda regular el definitivo acuerdo, se trata de una relación contractual comercial entre el franquiciante y el franquiciado, basada enuna confianza mutua, ya que alguien pone todo su esfuerzo físico e intelectual y parte de sus ahorros para manejar el negocio como propio, y el dueño de la marca pone a su disposición un apoyo inapreciable de experiencia de marketing, entrenamiento y gestión. Dicho contrato, es una convención que no está regulada en forma expresa por la ley, motivo por el cual, el mismo establece las obligacionesy derechos del franquiciante y el franquiciado; es decir, es una suma de contratos, a saber: convenios de distribución, permisos o licencias de usos de marcas, acuerdos o pactos de confidencialidad, entre otros. Ahora bien, en lo que respecta a las responsabilidad laborales como consecuencia del perfeccionamiento del referido contrato, existe la duda en relación a cuál de las partes es procedentela misma, de allí que este estudio tiene como norte, el análisis de la responsabilidad solidaria en el contrato de franquicias para el cumplimiento de las obligaciones laborales en Venezuela y en el Derecho Comparado. En consecuencia, el presente trabajo de investigación en la especialización de Derecho Laboral se organizó en una serie de capítulos, distribuidos de acuerdo a las Normas deTrabajos de Grado de la Universidad Fermín Toro de la siguiente manera: Capítulo I: El Problema; objetivos de la investigación, justificación e importancia alcances y limitaciones junto a la descripción metodológica. Capítulo II: Marco Teórico; antecedentes históricos; de la investigación; referencias teórico jurídicas; referentes legales y definición de términos básicos. Capítulo III: Conclusiones yRecomendaciones y las referencias consultadas.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El mundo de los negocios enfrentan grandes transformaciones como consecuencia de la globalización y del avance tecnológico y por ello, se ha hecho indispensable crear estrategias que le permiten competir en el mercado actual, por lo tanto, se encuentran en constantes búsquedas de nuevas formascomerciales que le sirvan para desenvolverse mejor y obtener mejores beneficios. El comercio en Venezuela no está ajeno a estos cambios y por ende, surge la necesidad en los empresarios de trabajar o adaptarse a formas de trabajo, conforme a las realidades económicas y operativas de su entorno, ajustándolo a sus requerimientos. Es así, que bajo el contexto de este mercado cada vez más competitivo,han proliferado el sistema de franquicias, el cual es entendido de acuerdo a lo planteado por Riera (2001) como: …un formato de negocios, dirigido a la comercialización de bienes y servicios según el cual, una persona física o moral denominado como el Franquiciante o Franquiciador concede a otra llamado Franquiciado o Franquiciatario por un tiempo determinado, el derecho de usar una marca o...
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