La Responsabilidad Y Sostenibilidad Empresarial

La Responsabilidad y Sostenibilidad Empresarial (RSE) es un concepto poliédrico y transversal que no se deja definir ni constreñir fácilmente. Por esta razón, cualquier intento de introducir unaRSE obligatoria será vano y limitante. Y lo será porque, automáticamente, surgirán las siguientes preguntas:

¿Qué parte de la RSE se quiere obligar?
¿Qué parte será voluntaria?
¿Hasta dónde llegará laobligatoriedad?
¿Qué grado de voluntariedad sería aceptable?
¿RSE obligatoria? Para unos aspectos sí, para otros no; para algunas empresas sí, para otras no; y más vale promover que forzar.
Algunosaspectos de la RSE sí que deberían ser obligatorios
Hay facetas de la RSE que sí que se prestan a regulación y que, de hecho, ya están siendo reguladas. Una de ellas es la necesidad de que lasempresas rindan cuentas ante sus grupos de interés, especialmente aquéllas que, por su tamaño o su importancia, son esenciales para el funcionamiento de la economía en su conjunto.
Otras, como la igualdadde género o la inclusión de minorías, ya están siendo contempladas en la legislación debido a la demanda social.
Hay una parte muy importante de la RSE que, a pesar de ser crucial, debe estar enmanos de la empresa, y es el modelo de negocio que escoge, y si éste es sostenible o no lo es. Es una decisión intrínsecamente empresarial que no debe ser legislada.
Otros aspectos accesorios a laestrategia de sostenibilidad, como la acción social, deben ser a discreción de la empresa, siendo ésta la que decida la extensión de los mismos y el enfoque estratégico que desea darles.
Pero no para todaslas empresas
Las Pymes no pueden soportar la presión de más regulación, sobre todo teniendo en cuenta que muchas de ellas ya tienen la exigencia de empresas-clientes más grandes que les imponenauditorías y otros procedimientos complejos para los que, a menudo, no encuentran apoyo.
Las empresas grandes, sobre todo aquellas que son consideradas sistémicas, deben ser especialmente cuidadosas y...