La Reunion Normativa Laboral

LA REUNION NORMATIVA LABORAL
INSTALACION. LUGAR, TIEMPO Y PLAZO DE LAS REUNIONES
OPORTUNIDAD. OPORTUNIDAD PARA OPONER DEFENSAS
PROCEDIMIENTO. MODALIDADES DE LIBERACION PATRONAL DE LOS EFECTOS DE LA CONVOCATORIA. PRELACION SOBRE OTROS PLIEGOS DISCUTIDOS CONCOMITANTEMENTE
EFECTOS SOBRE LOS PLIEGOS CONFLICTIVOS POR INICIARSE Y EN TRAMITE
ADHESION ACTIVA Y PASIVA
REQUISITOS. PROCEDIMIENTO.DURACION Y PRORROGA
MEDIOS PARA OPONERSE A UNA REUNION NORMATIVA LABORAL. FUNDAMENTO
Cómo hacer una RNL?
Reunión Normativa Laboral
En la LOTTT la RNL va regulada desde el ART 452 al ART 471

REQUISITOS
Para que se de la convocatoria a la RNL se deben cumplir las siguientes condiciones:
a) Que los patronos y las patronas solicitantes representen la mayoría en la rama de la actividad de quese trata en la escala local, regional o nacional.
b) Que las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras solicitante representen la mayoría de los sindicalizados y sindicalizadas en la rama de la actividad de que se trate en escala local, regional o nacional.
Acuerdo de voluntades de las partes entre una o varias organizaciones sindicales y una o varios organizaciones patronales deuna misma rama de actividad
Forma de celebrar una convencion colectiva R N L
SOLICITUD
La solicitud para la convocatoria de una RNL debe ser realizada por uno o varios sindicatos, federaciones, confederaciones o centrales sindicales de trabajadores y trabajadoras, o uno o varios patrones, una o varias patronas o sindicatos de patronos y patronas ante el Ministerio del Poder Popular concompetencia en materia de trabajo para negociar y suscribir una convención colectiva de trabajo.

ART 453 LOTTT

ART 454 LOTTT
Convocatoria
LAPSO PARA LA CONVOCATORIA
30 DÍAS
Suspensión de la tramitación de los proyectos de convención colectiva o pliegos de peticiones pendientes
ART 455 LOTTT
Resolución de la Convocatoria por el Ministerio
Art.456 LOTTT
Instalación
RAMA DE LA ACTIVIDADPublicación de la Resolución publicada en Gaceta Oficial
ART 457
Presidencia de la reunión por representante del Ministerio del Trabajo

ART 458 LOTTT
EFECTOS DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria o el reconocimiento de una RNL producirá de inmediato, la terminación en escala local, regional o nacional según sea el caso, en la rama de actividades que se trata, de la tramitación legal de todo pliegode peticiones en el cual sean parte patronos, patronas o asociaciones de patronos y patronas, o bien sindicatos, federaciones o confederaciones de sindicatos de trabajadores y trabajadoras compredidos y comprendidas en la RNL.

ART 459 LOTTT

ART 460 LOTTT
OPOSICIÓN A LA REUNIÓN
NO SUSPENDE LA RNL

ART 461 LOTTT
ADHESIÓN
Los que pueden adherirse son los no convocados a la reunión de unoo varios sindicatos, federaciones, confederacions o centrales sindicales de trabajadores y trabajadoras o uno o varios patronos o una o varias patronas.
DEBE HACERSE POR ESCRITO
CONVOCADOS
ADHERIDOS

OBLIGACIONES DE LOS CONVOCADOS
Obligaciones
ART 462 LOTTT

ART 463
PROTECCIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA
En la RNL deben establecerse condiciones diferentes para la aplicación declaúsulas a los fines de protegerla como fuentes de trabajo y de producción de bienes o servicios.

ART 464
DURACIÓN DE LA RNL

ART 465 LOTTT
MEDIACIÓN Y ARBITRAJE
Cuando no existe un acuerdo definitivo en la RNL el ministerio lo someterá a través de una audiencia de mediación tal como lo establece la LOTTT.
Si no se logra la mediación se someterá a arbitraje a menos que los convocadosmanifieste su propósito de ir a huelga.
La convención colectiva que se acordare se le dictará homologación mediante resolución del Ministerio del Trabajo y publicado en Gaceta Oficial, cabe destacar que las convenciones que estaban en vigencia serán sustituidas por esta, salvo en aquellas claúsulas que contengan beneficios superiores.

ART 466 LOTTT
HOMOLOGACIÓN DE LOS ACUERDOS DE LA RNL
ÁMBITO DE...