la revolucion

“Lo que Steve Jobs logró es impresionante. Contaba con un talento especial para prever los gustos de los consumidores y una habilidad especial para convencerlos de que sus productoseran justo lo que éstos necesitaban”. (Valentina Stanovova, vicepresidenta de Capital Group).
“Gandhi llevó a cabo una revolución no violenta mediante la que logró un cambioextraordinario en la calidad de vida de su comunidad. Lo que más admiro en él es el coraje, la perseverancia, y su capacidad para enfrentarse a todo tipo de situaciones adversas y salir airoso”.(Julio Patricio Supervielle, presidente del Banco argentino Supervielle).
“Los dirigentes que más me llaman la atención son aquellos que tienen una capacidad innata para configurar grandesideas, comunicarlas con eficacia y, finalmente, llevarlas a la práctica. Para mí, quien más me ha inspirado en este sentido es Churchill, quien también destacaba por su gran valentía”.(Stephen Elop, presidente y consejero delegado de Nokia).
“Los líderes a los que más aprecio son los que tienen una buena capacidad para leer la realidad hasta el mínimo detalle, conocerel estado de ánimo social y buscar soluciones pragmáticas para conducir la situación”. (Andrew Brandler, consejero delegado de CLP Holdings Ltd.).
“La gente no se resiste al cambio,simplemente se resisten a ser cambiados. Por eso, el papel de un buen líder debe ser el de generar las condiciones necesarias que permitan abrazar dichos cambios”. (Peter Terium, ConsejeroDelegado de RWE AG).
El top ten de los líderes mundiales más apreciados por los ejecutivos de las mayores multinacionales ha quedado así:
(10 lideres)
1. Winston Churchill
2. SteveJobs
3. Mahatma Gandhi
4. Nelson Mandela
5. Jack Welch
6. Abraham Lincoln
7. Margaret Thatcher
8. Ronald Reagan
9. John F Kennedy
10. Bill Clinton/Napoleon Bonaparte