La ruta hacia cambio 2015 1




La ruta hacia cambio
 
Los resultados desfavorables, las situaciones de crisis y las adversidades prolongadas, pueden ser un trampolín hacia el alto rendimiento y las metas deseadas, siempre quese recorra una ruta similar a la que describimos en cinco pasos. Inspirados en parte en Willie Jolley, evaluemos nuestra disposición en cada fase, para salir adelante cuando hemos tocado fondo.
 
Paso1: Reconocer la adversidad. Solo a quienes poseen una adecuada autoestima les importa no alcanzar sus aspiraciones. Dado el valor que se dan a sí mismos, tienen claro su concepto de calidad personalen todos los campos. Eso les permite ser honestos y aceptar que la pereza, la incapacidad para aprender del error, el conformismo o el miedo, han invadido su mente. Entonces, con humildad y sin dramaadmiten que algo no anda bien.  
 
Paso 2: Sentir el reto. El compromiso de trascender hacia algo superior es el combustible que se activa para hacer las cosas mejor, superar circunstancias incómodase iniciar un proceso de cambio. El reto es el gran común denominador de las diversas teorías sobre la motivación; no es una aptitud sino una actitud que potencializa la energía y la pasión. Cuantomayor sea la confianza propia más elevado será el desafío que se definirá en la etapa siguiente.
 
Paso 3: Visualizar el ideal. La visión es la contraposición a lo actual, el detalle de cómo se deseaestar o sentir al terminar un período definido. La magnitud de la brecha entre el presente y el futuro será marcada por la fuerza del reto y la receptividad al riesgo. Si el sueño es enorme, losproblemas serán interpretados apenas como pequeños contratiempos. El ideal marca el rumbo.  
 
Paso 4: Concretar cambios. Janice Krouskp afirma que "sin ambición uno no comienza nada, y sin trabajo duro unono termina nada." Es imposible aspirar a resultados diferentes repitiendo acciones que condujeron a la adversidad. Una curva en la carretera al lado de un precipicio no es el final de la vida, pero...