la salud como un problema actual



CORPORACION
UNIVERSITARIA
REMINGTON



ENSAYO

AGENDA ACADEMICA
PRODUCTO N° 03



ASIGNATURA: Hombre sociedad y cultura



Tutor:
ROSENDO RUIZ



Estudiante
1
2
3
1.018.432.324
1.085
1.088.971.783
Daniela Torres Paredes
Patricia Hoyos Armero
Franco Soscue Bravo
danytorresp@hotmail.com
Paty478_42@hotmail.com
francososcue@hotmail.es



Semestre: DecimoJornada: Diurna





CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
San Juan de Pasto
Marzo 04 de 2013


LA SALUD COMO UN PROBLEMA ACTUAL

La salud es el aspecto más importante para el bienestar de una población permitiéndoles una mejor calidad de vida. A grandes rasgos el sistema de salud en Colombia se distribuyó en tres etapas.
Laprimera de ellas dio sus inicios tras la promulgación de la Constitución de 1886 hasta mediados de la década de 1950 y en donde prevaleció lo que se ha denominado «modelo higienista». Bajo este modelo, las acciones de salubridad pública se limitaba a atender aspectos de carácter sanitario, mientras que la atención preventiva y curativa en salud venían a ser financiadas por los usuarios y por algunasinstituciones de caridad. En 1945 se crea la Caja Nacional de Previsión que se encargaba de atender la salud de los empleados públicos y en 1946, se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (después Instituto de Seguros Sociales) que atendía a los empleados del sector privado con empleo formal.
La segunda etapa, que inicio en la década de 1970 hasta 1989, se desarrolla bajo la creación delSistema Nacional de Salud bajo el esquema de «subsidios a la oferta». Bajo este régimen los recursos del gobierno central para salud eran transferidos directamente a la red de hospitales públicos del país. sin embargo, este sistema no era suficiente para proporcionar una atención integral en salud a la población de bajos recursos
La reforma de la Salud en el País se orientó en 3 direcciones: ladesmonopolización de la seguridad social en salud para los trabajadores del sector privado al brindarle a todos los asalariados la opción de elegir la entidad que les preste el servicio de salud; la presencia del sector privado como opción adicional al Instituto de Seguros Sociales (ISS) y la aparición de un sector subsidiado que se sustenta en la creación de un Fondo de Solidaridad y Garantía, yque brinda aseguramiento a la población pobre del país. Así nos damos cuenta que estos hechos no satisfacen totalmente las necesidades que posee la población para su bienestar, de igual manera se destaca aun la diferencia de clases sociales que lo vemos reflejado en el sector público y privado a los cuales el trato de su salud es desigual por muchos factores uno de ellos es en cuanto al gobiernoen como asigna los recursos financieros, logísticos y humanos para el sector público.
A causa de estos factores hoy en día la salud que se dirige a la población tanto subsidiada como contributiva está pasando por una serie de problemas que identifican las personas pertenecientes a esta.
En cuanto la atención al usuario ya que no se ha desarrollado una política de cultura del servicio en dondelos hospitales no realizan capacitaciones al talento humano de cómo atender al usuario al cual por pertenecer a un sistema subsidiado piensan que lo deben atender de mal forma, por lo que varios trabajadores no tiene principios éticos de tolerancia respeto y buen trato impidiendo el proceso de información la cual debe ser clara y oportuna, en si no hay un control social por parte del Gobierno.Otro problema es la falta de una gestión humana ya que en varios hospitales no se ha definido políticas de gestión humana sino de manejo de personal, con una baja cultura de autocontrol no todo el personal es capacitado en temas de interés, generando un clima laboral y cultura organizacional inadecuada.
Otro problema es el servicio de urgencias al cual se debe llegar en muy malas condiciones...