la salud laboral

Páginas: 3 (525 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2013
SALUD
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia. Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completobienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados de afectación y no debería ser tratada como unavariable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones oenfermedades”. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social).
IMPORTANCIA DE LA SALUD
Es de granimportancia ya q se puede definir como el correcto funcionamiento de nuestros organismo y significa q nuestros organos estan en buen funcionamiento para cumplir con sus respectivas labores. es decir sin saludno somos nada
SALUD LABORAL
Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
Se construye en un medioambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora delas condiciones de salud y seguridad.
IMPORTANCIA DE LA SALUD LABORAL
La salud en el trabajo y los procedimientos de seguridad son necesarios para el bienestar tanto de los empleadores como de losempleados. La violencia en el lugar de trabajo es una preocupación cada vez mayor en la comunidad de negocios de hoy. De acuerdo con la Seguridad Ocupacional de los EE.UU. y la Administración de Salud(OSHA), "el homicidio es la cuarta causa de muerte ocupacional en los Estados Unidos." Las enfermedades y otros problemas de salud también afectan la capacidad de un trabajador para desempeñar con...
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