La Salud Mental
Páginas: 10 (2451 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2015
La Salud Mental
Basada en el capitulo cinco de la Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo , versión en español de MTAS .
Antecedentes
Para comenzar diré que he quedado profundamente impresionado por la amplia cobertura que la Enciclopedia de Salud y Seguridad a cubierto en cada uno de sus distintos volúmenes y capítulos, de maneraespecial he tomado el volumen I sobre el cuerpo humano y en el volumen II sobre la investigación de accidentes, los riesgos de exposición química, ente otros.
Para entrar en materia diré que el trabajo y la salud mental están profundamente relacionados pues a lo largo de este capítulo se describen los principales transtornos mentales debido a causas relacionadas o atribuibles con el trabajo, talescomo: transtornos del estado de ánimo y del afecto (insatisfacción), el agotamiento, el transtorno post traumático, las psicosis, los transtornos cognitivos, el karoshi o muerte por exceso de trabajo, entre los principales que vamos a describir.
¿Qué es la salud mental?
Diremos que hay muchas opiniones acerca de los componentes y procesos de la salud mental, dicho concepto es muy amplio yprobablemente no lleguemos a un estado unánime, sin embargo se dice que la salud mental es un estado de bienestar social y psicológico total del individuo en un “entorno sociocultural dado”, siendo también un proceso indicativo de una conducta de “ afrontamiento” por conseguir independencia y autonomía; dándonos como “ resultado un proceso ”. Para citar como ejemplo: un “ estado crónico debido a unaconfrontación aguda por un factor estresante presente” .
Entonces la salud mental se vuelve todo un proceso donde intervienen el entorno (laboral), como: demandas psicológica del puesto de trabajo, posibilidad de control; la salud mental del individuo (a corto plazo): cambios en el estado de animo, comportamiento y respuestas psicológicas; los transtornos de la salud mental (a largo plazo):agotamiento, transtornos post traumáticos TEPT, depresión mayor, abuso de sustancias psicoactivas; y, retroalimentando estas dos condiciones las características de la persona como sexo, edad, personalidad.
Se deduce que la mala salud mental nace de carácter psicosocial de la persona y guarda una relación directa con sus condiciones de empleo así como de sus relaciones formales e informales en eltrabajo profundamente ligadas con las oportunidades de control, la posibilidad de uso de habilidades, objetivos externos generados, variedad, seguridad física, recursos económicos, contacto interpersonal, posición social valorada.
¿Por qué hay que prestar atención a los problemas de salud mental?
Debido al aumento de las estadísticas causadas por problemas de salud mental derivado del trabajo,entró en rigor legislación en varios países acerca de como atender las cargas psicosociales derivadas del trabajo y la prevención de la mala salud mental pues resulta beneficioso o rentable a la empresa, pues el ausentismo debido a esta patología esta de aumento provocando mermas en la producción. Se habla de una relación mayor riesgo de estrés con mayor riesgo de mala salud metal.
Existiendo un grupode profesionales con mayor riesgo, siendo aquellos vinculados con el área administrativa o de actividad sedentaria entre los más propensos están: directivos, médicos, maestros, empleados judiciales como por citar ejemplos de profesionales.
Actitud ante los problemas de salud mental
Se dice que la manera de actuar ante los problemas derivados de la salud mental viene vinculada al medioambiente (de trabajo) y la persona con sus características o consecuencias de salud mental. Se ha de buscar reducir los riesgos del entorno, favoreciendo la capacidad de afrontamiento del individuo, buscando como estrategia la prevención primaria donde se reconozcan signos proactivos desde los compañeros empleados o supervisores que delaten la mala salud mental del trabajador, para impedir sus...
Basada en el capitulo cinco de la Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo , versión en español de MTAS .
Antecedentes
Para comenzar diré que he quedado profundamente impresionado por la amplia cobertura que la Enciclopedia de Salud y Seguridad a cubierto en cada uno de sus distintos volúmenes y capítulos, de maneraespecial he tomado el volumen I sobre el cuerpo humano y en el volumen II sobre la investigación de accidentes, los riesgos de exposición química, ente otros.
Para entrar en materia diré que el trabajo y la salud mental están profundamente relacionados pues a lo largo de este capítulo se describen los principales transtornos mentales debido a causas relacionadas o atribuibles con el trabajo, talescomo: transtornos del estado de ánimo y del afecto (insatisfacción), el agotamiento, el transtorno post traumático, las psicosis, los transtornos cognitivos, el karoshi o muerte por exceso de trabajo, entre los principales que vamos a describir.
¿Qué es la salud mental?
Diremos que hay muchas opiniones acerca de los componentes y procesos de la salud mental, dicho concepto es muy amplio yprobablemente no lleguemos a un estado unánime, sin embargo se dice que la salud mental es un estado de bienestar social y psicológico total del individuo en un “entorno sociocultural dado”, siendo también un proceso indicativo de una conducta de “ afrontamiento” por conseguir independencia y autonomía; dándonos como “ resultado un proceso ”. Para citar como ejemplo: un “ estado crónico debido a unaconfrontación aguda por un factor estresante presente” .
Entonces la salud mental se vuelve todo un proceso donde intervienen el entorno (laboral), como: demandas psicológica del puesto de trabajo, posibilidad de control; la salud mental del individuo (a corto plazo): cambios en el estado de animo, comportamiento y respuestas psicológicas; los transtornos de la salud mental (a largo plazo):agotamiento, transtornos post traumáticos TEPT, depresión mayor, abuso de sustancias psicoactivas; y, retroalimentando estas dos condiciones las características de la persona como sexo, edad, personalidad.
Se deduce que la mala salud mental nace de carácter psicosocial de la persona y guarda una relación directa con sus condiciones de empleo así como de sus relaciones formales e informales en eltrabajo profundamente ligadas con las oportunidades de control, la posibilidad de uso de habilidades, objetivos externos generados, variedad, seguridad física, recursos económicos, contacto interpersonal, posición social valorada.
¿Por qué hay que prestar atención a los problemas de salud mental?
Debido al aumento de las estadísticas causadas por problemas de salud mental derivado del trabajo,entró en rigor legislación en varios países acerca de como atender las cargas psicosociales derivadas del trabajo y la prevención de la mala salud mental pues resulta beneficioso o rentable a la empresa, pues el ausentismo debido a esta patología esta de aumento provocando mermas en la producción. Se habla de una relación mayor riesgo de estrés con mayor riesgo de mala salud metal.
Existiendo un grupode profesionales con mayor riesgo, siendo aquellos vinculados con el área administrativa o de actividad sedentaria entre los más propensos están: directivos, médicos, maestros, empleados judiciales como por citar ejemplos de profesionales.
Actitud ante los problemas de salud mental
Se dice que la manera de actuar ante los problemas derivados de la salud mental viene vinculada al medioambiente (de trabajo) y la persona con sus características o consecuencias de salud mental. Se ha de buscar reducir los riesgos del entorno, favoreciendo la capacidad de afrontamiento del individuo, buscando como estrategia la prevención primaria donde se reconozcan signos proactivos desde los compañeros empleados o supervisores que delaten la mala salud mental del trabajador, para impedir sus...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.