la salud

1. ¿Qué es la salud?
La salud es un estado de equilibrio que resulta de la combinación del bienestar físico, mental y social.
El bienestar físico es el resultado de una alimentación equilibrada así como de unos hábitos de cuidado personal que incluyan actividades saludables y que no supongan riesgos innecesarios.
El bienestar mental tiene como base la aceptación de uno mismo, la capacidadpara transmitir los propios sentimientos y la actitud para afrontar los problemas que la vida plantea.
El bienestar social se fundamenta en la capacidad para relacionarse y para compartir con otras personas algunos aspectos de la vida.
Estos tres aspectos de la salud son interdependientes y se representan a menudo mediante un triángulo en el que cada lado hace referencia a uno de ellos. La roturade este equilibrio es la causa de la pérdida de la salud y la consiguiente aparición de enfermedades.
La salud y la enfermedad de las personas están condicionadas por diversos factores: genéticos, biológicos, ambientales y personales.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Vamos a tratar de recoger las medidas necesarias, clasificadas según el ámbito de aplicación de las mismas, para que el empresario, puedagarantizar la seguridad del trabajo en su actividad. En el trabajo, se puede ver afectada la salud de muchas formas y todas ellas son importantes. Se pueden generar daños como consecuencia de la carga de trabajo, ya sea física o mental, y en general, de los factores psicosociales y organizativos capaces de generar fatiga, estrés, insatisfacción laboral, etc. Para actuar sobre ellos contamos comoherramientas con la Ergonomía y la Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales.
Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas en dicho cuadro serán consideradas, a efectos legales, como accidentes de trabajo.
Desde el punto de vista técnico preventivo, se habla de enfermedad derivada del trabajo, no de enfermedad profesional, entendiéndosecomo tal, aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizad
La Higiene Industrial es la técnica que nos ayudará a prevenir la aparición de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando convenientementeel medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.
El último tipo de daño como consecuencia de la materialización de los riesgos es el accidente de trabajo. Es el indicador más inmediato y evidente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y su gravedad, la lucha contra los accidentes es el primer paso de toda actividad preventiva. Una diferencia básica frente a laenfermedad profesional estaría en la velocidad de producción del daño
Técnicas de Seguridad
Se pueden clasificar atendiendo a diferentes aspectos, pero si tomamos como punto de referencia el momento en que se produce el accidente, podemos establecer dos grupos.
Las técnicas activas són aquellas que planifican la prevención antes de que se produzca el accidente. Para ello se identifican, enprincipio, los peligros existentes en los puestos de trabajo y posteriormente se evalúan los riesgos e intentan controlarse mediante ajustes técnicos y organizativos.
 
Entre estas técnicas podemos encontrar, por ejemplo, la evaluación de riesgos y las inspecciones de seguridad, entre otras.
 
La evaluación de riesgos, es un proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que laorganización esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de acciones que deben adoptarse.

Nueva Ley del Trabajo en Venezuela
Bajo el Decreto presidencial N° 8.938, entra en vigencia desde el  martes 8 de mayo de 2012, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
Entre otros...