La Salud
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2012
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACONES.
En este ensayo hablare de los objetivos, importancia, elementos de la comunicación en las organizaciones.
La palabracomunicación se refiere a común-acción.
En este sentido proponemos entender la comunicación como la coordinación de acciones. Así la comunicación será más de intercambio de información.
En estecontexto podemos señalar que los seres humanos son seres comunicantes que dependen críticamente de su capacidad para comunicar con el fin de afrontar las demandas de la vida en una sociedad.
Lacomunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestiónde la imagen y de la información.
Algunos objetivos de la comunicación son:
Describir el proceso de comunicación humana, sus características, modalidades y perspectivas teóricas mássignificativas.
Comprender la acción comunicativa, según los contextos de interacción
Analizar brevemente las relaciones entre comunicación y organización a los fines de la investigación sobre el cambio ydesarrollo de las organizaciones que aprenden.
La comunicación es un factor importante en las organizaciones.
En el proceso de comunicación, es necesario comprender elementos centrales que configuran suimportancia en el ámbito de las relaciones humanas:
Todo comportamiento o no comportamiento es comunicación.
Es un proceso que se da en un contexto.
Es interaccional.
Es un proceso decasualidad circular.
Lo central del proceso es que tiene un efecto o influencia sobre la otra persona.
No es intercambio de información, por lo que debemos diferenciarla del proceso de comunicaciónpropiamente como tal.
Para terminar la comunicación es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio. Conjunto de técnicas y...
En este ensayo hablare de los objetivos, importancia, elementos de la comunicación en las organizaciones.
La palabracomunicación se refiere a común-acción.
En este sentido proponemos entender la comunicación como la coordinación de acciones. Así la comunicación será más de intercambio de información.
En estecontexto podemos señalar que los seres humanos son seres comunicantes que dependen críticamente de su capacidad para comunicar con el fin de afrontar las demandas de la vida en una sociedad.
Lacomunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestiónde la imagen y de la información.
Algunos objetivos de la comunicación son:
Describir el proceso de comunicación humana, sus características, modalidades y perspectivas teóricas mássignificativas.
Comprender la acción comunicativa, según los contextos de interacción
Analizar brevemente las relaciones entre comunicación y organización a los fines de la investigación sobre el cambio ydesarrollo de las organizaciones que aprenden.
La comunicación es un factor importante en las organizaciones.
En el proceso de comunicación, es necesario comprender elementos centrales que configuran suimportancia en el ámbito de las relaciones humanas:
Todo comportamiento o no comportamiento es comunicación.
Es un proceso que se da en un contexto.
Es interaccional.
Es un proceso decasualidad circular.
Lo central del proceso es que tiene un efecto o influencia sobre la otra persona.
No es intercambio de información, por lo que debemos diferenciarla del proceso de comunicaciónpropiamente como tal.
Para terminar la comunicación es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio. Conjunto de técnicas y...
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