La secretaría del trabajo y previsión social
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2010
Aspecto Legal Dependencias en Tijuana
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder
Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que leatribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.Objetivo
Verificar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo generando un acta de verificación donde informe sobre las actividadesrealizadas y cuando exista cumplimiento total de la normativa expedir un dictamen de verificación el cual tiene validez oficial.
Requisitos generales para constituirse como Unidad de VerificaciónSolicitar a la entidad de acreditación correspondiente la información* de los requisitos que se deben cumplir para obtener la acreditación,
* NOTA: Esta información puede solicitarse antes, durante ydespués de emitida una convocatoria por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para Unidades de verificación .
Señalar las normas que pretende evaluar, indicando la materia, sector,rama, campo o actividad respectivos y describir los servicios que pretende prestar y los procedimientos a utilizar.
Demostrar que cuenta con la adecuada capacidad técnica, material y humana, en relacióncon los servicios que pretende prestar, así como, con los procedimientos de aseguramiento de calidad que garanticen el desempeño de sus funciones.
Cumplir con cada uno de los puntos establecidos enla NMX-EC-17020-IMNC-2000 "Criterios generales para la operación de varios tipos de unidades (organismos) que desarrollan la verificación (inspección)". Que son:
* Requisitos administrativos* Independencia, imparcialidad e integridad
* Confidencialidad
* Organización y administración
* Sistemas de calidad
* Personal
* Instalciones y equipo
* Métodos y...
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder
Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que leatribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.Objetivo
Verificar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo generando un acta de verificación donde informe sobre las actividadesrealizadas y cuando exista cumplimiento total de la normativa expedir un dictamen de verificación el cual tiene validez oficial.
Requisitos generales para constituirse como Unidad de VerificaciónSolicitar a la entidad de acreditación correspondiente la información* de los requisitos que se deben cumplir para obtener la acreditación,
* NOTA: Esta información puede solicitarse antes, durante ydespués de emitida una convocatoria por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para Unidades de verificación .
Señalar las normas que pretende evaluar, indicando la materia, sector,rama, campo o actividad respectivos y describir los servicios que pretende prestar y los procedimientos a utilizar.
Demostrar que cuenta con la adecuada capacidad técnica, material y humana, en relacióncon los servicios que pretende prestar, así como, con los procedimientos de aseguramiento de calidad que garanticen el desempeño de sus funciones.
Cumplir con cada uno de los puntos establecidos enla NMX-EC-17020-IMNC-2000 "Criterios generales para la operación de varios tipos de unidades (organismos) que desarrollan la verificación (inspección)". Que son:
* Requisitos administrativos* Independencia, imparcialidad e integridad
* Confidencialidad
* Organización y administración
* Sistemas de calidad
* Personal
* Instalciones y equipo
* Métodos y...
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