La Seguridad Social y los Infortunios del trabajo

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE SUCRE
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
CÁTEDRA: DERECHO LABORAL





LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS INFORTUNIOS DEL TRABAJO.



PROF. HÉCTOR ALPINO.

ELABORADO POR:
DÍAZ O., RUBÉN A.
C.I.
18.210.927










CUMANÁ, MAYO DE 2014.
LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS INFORTUNIOS DEL TRABAJO.

El Sistema de SeguridadSocial constituye un elemento imprescindible y un objetivo esencial de la sociedad actual, manifestándose como herramienta de protección pública ante cualquier situación de necesidad y para brindar asistencia a todos los ciudadanos. La Seguridad Social trata de preservar su existencia, su salario y su capacidad productiva y la tranquilidad de su familia.
La finalidad de la seguridad social esgarantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
La seguridad es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Es así, como la concepción universal respecto deltema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se ha concebido al Estado como el principal promotor de esta rama de la política socioeconómica, puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general del mismo.
Los sistemas sanitarios se coordinan a menudo con otrosmecanismos de gestión como programas de pensiones de subsidio al desempleo y de compensaciones laborales para el cumplimiento de los preceptos de la Seguridad Social.

Definición de Seguridad Social.
Un concepto de Seguridad Social ampliamente aceptado es el siguiente:"Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privacioneseconómicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causas de enfermedades, maternidad, accidentes de trabajo y padecimientos laborales, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda al núcleo familiar".
Para otros autores este término involucra el sistema público de protección frentea situaciones de necesidad legalmente previstas o frente a determinados riesgos que impiden la actividad laboral, o limitan o anulan la capacidad de trabajo.
De igual forma que la han definido como:
"Sistema a través del cual el estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación así como a los familiares o asimilados que tuvieren a su cargo, la protección adecuada frente alas contingencias y en las situaciones que se contemplan en la ley."
La Seguridad Social corresponde entonces a programas públicos diseñados para proporcionar ingresos y servicios a las personas de un país, en una serie de supuestos tales como jubilación, enfermedad, incapacidad, muerte o desempleo, entre otros establecidos bajo una legislación determinada. Estos programas, que engloban temas comola salud pública, el subsidio de desempleo, los planes públicos de pensiones o jubilaciones, la ayuda por hijos y otras medidas, han ido surgiendo en muchos países, para asegurar unos niveles mínimos de dignidad de vida para todos los ciudadanos e intentar corregir los desequilibrios de riqueza y oportunidades.
   La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) contiene endiversos artículos y aspectos vinculados con la seguridad social.
    Es importante destacar el contenido de los artículos 19 y 23 de nuestra Carta Magna, en los cuales se establece que los tratados internacionales suscritos y ratificados por nuestro país tienen prioridad en su aplicación respecto al derecho interno. Venezuela ha suscrito varios convenios en materia de seguridad social, entre ellos:...