La seguridad social
Páginas: 18 (4318 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2011
La seguridad social
Estiguan Navas Barrios enavasbarrios@hotmail.com
1. Introducción
2. Objetivos
3. Propósitos de la seguridad social
4. Seguridad social en Colombia
5. Estructura básica del sistema de seguridad social
6. Aportes parafiscales
7. Aportes a seguridad social en el salario integral
8. Descuentos permitidos al salario del trabajador y base parael descuento
9. Conclusiones
10. Bibliografía
La Seguridad Social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.
Según La Organización Internacional del Trabajo, (OIT), se define la SeguridadSocial como: "La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma deasistencia médica y de ayuda a las familias con hijos."
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo contiene los aportes hechos por los trabajadores empleadores en materia de seguridad social y parafiscales en nuestro país, nos da a conocer las provisiones para las prestaciones sociales , la liquidación del salario integral para los aportes mencionados anteriormente, de igual manera nos muestra losdescuentos hechos a salario del trabajador y la base para cada descuento.
El objetivo principal es el de conocer las normas bajo las cuales estamos regidos en Colombia en materia laboral para así poner en practica y constatar conocimientos teóricos adquiridos en el transcurso del semestre con el objetivo de formarnos como futuro Contadores Públicos integrales de utilidad al campo empresarial.OBJETIVOS
• Conocer cuales son los aportes a la seguridad social y parafiscales a que hay derecho en nuestro país y cuales son las tarifas establecidas para el presente año.
• Conocer las provisiones para las prestaciones sociales legales que todo empleador debe reconocer a sus empleados mensualmente y saber cual es el porcentaje mensual correspondiente para cada una de ella.
• Sabercual es la base de liquidación del salario integral para los aportes a la seguridad social en nuestro país.
• Reconocer los descuentos permitidos al salario del trabajador y cuales son las bases para el descuento de estos.
• Llevar a la práctica todos los objetivos anteriores en casos puestos por el docente.
PROPÓSITOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Garantizar los derechos irrenunciables dela persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
✓ Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
✓ Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios.
✓ Garantizar ampliación dela cobertura (todos en el sistema)
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Cuando se habla de seguridad social en Colombia, tradicionalmente se piensa en salud, pensiones y riesgos profesionales, como la mejor expresión de ampliación de cobertura, luego de la Ley 100 de 1993, que este año cumple 12 años de haber sido expedida y la cual pese a sus detractores ha significado una revolución con beneficiospara el grueso de la población.
En la actualidad se discute en el Congreso de la República una reforma al Sistema de Seguridad Social Integral y se busca la forma de armonizar una serie de normas que se relacionan con esta actividad, lo que sin duda, representará nuevos avances para el país.
Sin embargo, es importante que se entienda el concepto de seguridad social integral como la protección...
Estiguan Navas Barrios enavasbarrios@hotmail.com
1. Introducción
2. Objetivos
3. Propósitos de la seguridad social
4. Seguridad social en Colombia
5. Estructura básica del sistema de seguridad social
6. Aportes parafiscales
7. Aportes a seguridad social en el salario integral
8. Descuentos permitidos al salario del trabajador y base parael descuento
9. Conclusiones
10. Bibliografía
La Seguridad Social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.
Según La Organización Internacional del Trabajo, (OIT), se define la SeguridadSocial como: "La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma deasistencia médica y de ayuda a las familias con hijos."
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo contiene los aportes hechos por los trabajadores empleadores en materia de seguridad social y parafiscales en nuestro país, nos da a conocer las provisiones para las prestaciones sociales , la liquidación del salario integral para los aportes mencionados anteriormente, de igual manera nos muestra losdescuentos hechos a salario del trabajador y la base para cada descuento.
El objetivo principal es el de conocer las normas bajo las cuales estamos regidos en Colombia en materia laboral para así poner en practica y constatar conocimientos teóricos adquiridos en el transcurso del semestre con el objetivo de formarnos como futuro Contadores Públicos integrales de utilidad al campo empresarial.OBJETIVOS
• Conocer cuales son los aportes a la seguridad social y parafiscales a que hay derecho en nuestro país y cuales son las tarifas establecidas para el presente año.
• Conocer las provisiones para las prestaciones sociales legales que todo empleador debe reconocer a sus empleados mensualmente y saber cual es el porcentaje mensual correspondiente para cada una de ella.
• Sabercual es la base de liquidación del salario integral para los aportes a la seguridad social en nuestro país.
• Reconocer los descuentos permitidos al salario del trabajador y cuales son las bases para el descuento de estos.
• Llevar a la práctica todos los objetivos anteriores en casos puestos por el docente.
PROPÓSITOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Garantizar los derechos irrenunciables dela persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
✓ Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
✓ Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios.
✓ Garantizar ampliación dela cobertura (todos en el sistema)
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Cuando se habla de seguridad social en Colombia, tradicionalmente se piensa en salud, pensiones y riesgos profesionales, como la mejor expresión de ampliación de cobertura, luego de la Ley 100 de 1993, que este año cumple 12 años de haber sido expedida y la cual pese a sus detractores ha significado una revolución con beneficiospara el grueso de la población.
En la actualidad se discute en el Congreso de la República una reforma al Sistema de Seguridad Social Integral y se busca la forma de armonizar una serie de normas que se relacionan con esta actividad, lo que sin duda, representará nuevos avances para el país.
Sin embargo, es importante que se entienda el concepto de seguridad social integral como la protección...
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