La seguridad Social









MATERIA:
Derecho Laboral II


SUSTENTANTE: MATRICULA:
CARMEN SOLANO 100016372



TRABAJO:
La Seguridad Social, Sistema Dominicano


SECCIÓN:
05
PROFESOR (A):
Jose Ferreira
INDICE

Introducción 2
Señale los antecedentes históricos. 3
Señalar la composición del consejo nacional de (CNS) salud. 3
Explicar los regímenes: contributivo, Subsidiado y Subciado. 4
Señalar lasatribuciones de la súper intendencia de salud
y riesgos laborales (SISARIL). 4
Señalar las atribuciones de la Dirección e Información
y defensa del afiliado (DIDA). 5
Atribuciones de la tesorería del (IDSS). 5
Atribuciones de la gerencia general. 5
Definir ARS y señalar los registros para su funcionamiento. 7
Definir AFP y señalar los riesgos para su funcionamiento. 7
Explicar el valor del (IDSS) luegode la ley 87-01. 8
Definir salario cotizado. 9
Definir enfermedades catastróficas. 10
Definir enfermedades profesionales. 10
Explicar el plan básico familiar. 10
Definir prestadoras de servicios de salud 10
Señalar las sanciones establecidas en la ley 87-01. 12
Conclusion 14




INTRODUCCION

El sistema de Seguridad Social constituye un elemento imprescindible y un objetivo esencial dela sociedad moderna como sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad y para todos los ciudadanos. La Seguridad Social trata de proteger su existencia, su salario y su capacidad productiva y la tranquilidad de su familia. La finalidad de la seguridad social es garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios socialesnecesarios para el bienestar individual y colectivo.
 Por otro lado la Seguridad Industrial constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza de trabajo, adecuada y orientada a garantizar condiciones de salud y bienestar de los empleados dentro de las organizaciones para minimizar los aspectos de insalubridad, peligrosidad y condiciones ambientales.
El tema de la seguridady la prevención de accidentes es muy importante para las empresas por tres razones fundamentales:
Moral: las empresas adoptan la preservación de accidentes sobre bases puramente humanas.
 Legal: existen razones legales para adoptar un programa de seguridad ya que en la actualidad hay leyes que cubren la salud y la seguridad en el trabajo y sus penalizaciones son bastante severas.
Económicas:existen razones económicas para proteger la seguridad, ya que el costo de accidentes en el trabajo puede ser muy alto inclusive en los más pequeños, así como las defensas contra las demandas, pagos para arreglos por reclamación de lesiones y muertes, costos para capacitación de reemplazos, etc.








1. Señale los antecedentes históricos.
Ley de Seguridad Social es el resultado del trabajo tesonerode muchas instituciones y personas. Durante más de tres décadas en el país se venía planteando la necesidad de superar el viejo Régimen de Seguro Social, el cual nació en el año 1947 con muchas limitaciones estructurales, fruto de la época y de la ausencia de democracia y libertad que predominó entonces.
Durante ese largo período las organizaciones sindicales demandaron la modificación de la leyNo. 1896 sobre Seguro Social. También lo hicieron varias entidades internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), así como los principales organismos de desarrollo y cooperación técnica.
A ellos se les sumaron las iglesias dominicanas, especialmente la católica, los centros de educación superior, la intelectualidaddominicana y la opinión pública en general. En todos estos intentos siempre faltó la voluntad política para provocar el cambio en un tema tan sensible y donde convergen muchos intereses aferrados a los viejos esquemas de los cuales se nutrían.
La Síntesis de la presente ley tiene como objetivo tocar los puntos mas importantes o sobresalientes de la misma en cuestión.
Esta ley tiene como objeto...