La Seguridad Y Salud En La Mpmn

IMPLEMENTACION DE LA LEY N° 29783 EN LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL MARISCAL NIETO

CONSIDERANDO:
Que, los derechos a la vida y a la salud se encuentran consagrados en la Constitución Política del Perú y en diversos instrumentos de derechos humanos ratificados por el Perú.
Que, una política nacional en seguridad y salud en el trabajo debe crear las condiciones que aseguren el control de losriesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de la prevención eficaz; en la que los sectores y los actores sociales responsables de crear esas condiciones puedan efectuar una planificación, así como un seguimiento y control de medidas de seguridad y salud en el trabajo;

Que, Mediante D.S. Nro. 005-2012-TR, se aprobó el reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo, que tiene por objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país a través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, con el objetivo de velar por la promoción, difusión y cumplimiento de las normas sobre la materia.
Según el Artículo 26°.- Elempleador está obligado a:
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuáles departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisión efectiva, según seanecesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
d) Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fi n de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente.
e) Cumplir los principios de losSistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte el empleador.
f) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar lospeligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.
i) Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en elTrabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.







ETAPAS PARA EL PROCESODE IMPLEMENTACION DE LA LEY 29738


Proceso 1.- Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sub Proceso 1: Realización de un proceso electoral,
* Conformación de una Junta Electoral.
* Ejecución de las elecciones

Sub Proceso 2: Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo



Proceso 2.- Implementación del Reglamento

Sub Proceso 1:Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sub Proceso 2: Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Proceso 3.- Implementación del Sistema de Gestión de Salud en el Trabajo

Sub Proceso 1: Evaluación del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sub Proceso 2: Mejora continua del sistema de seguridad y Salud en el Trabajo

Proceso 1...