La Selecci N De L Deres En Los Grandes Partidos Conservadores Europeos

Páginas: 21 (5015 palabras) Publicado: 17 de marzo de 2015
Los procesos de selección de líderes en los partidos conservadores europeos mayoritarios.

Alumno: Sergio Navarro Martínez
Profesor: Fabio García Lupato



1. Introducción.

Habitualmente, y por su carácter más general y vinculante es natural que así sea, la literatura política y la sociedad en su conjunto observa con mayor detenimiento los sistemas y las jornadas electorales que los métodos deselección de los candidatos empleados y su contraste con lo estipulado en los estatutos de los partidos.
Sin embargo, los procesos de selección de un líder o un candidato partidista pueden condicionar la legitimidad del mismo a la hora de tomar decisiones en el seno del partido, remarcar sus principios, designar a otros cargos o candidatos y diseñar una estrategia electoral.
A nivel nacional,las críticas hacia el Partido Popular desde el resto de formaciones e incluso por parte de sectores críticos no organizados formalmente sobre la falta de democracia interna en la elección de su Presidente y candidato a las elecciones generales, que siempre coincide, me ha conducido a conocer más a fondo la regulación de sus procesos y realizar una comparación no con el PSOE u otros partidosnacionales sino con la situación de otros partidos de su familia ideológica a nivel europeo, por la hipótesis de que estas formaciones, si comparten unos principios que inspiran sus políticas, siendo al mismo tiempo partidos catch-all sin una ideología especialmente marcada, dogmática o excluyente y con vocación de mayoría o de formar Gobierno, podrían al mismo tiempo configurar sistemas de organizacióny funcionamiento interno coincidentes.
Por este motivo, el criterio de la elección de los partidos no es otro que aquellos que forman parte del Partido Popular Europeo, con experiencia de Gobierno en sus respectivos países y con una representación numerosa en el Parlamento Europeo. Así, Alemania, Francia e Italia eligen por separado en las Elecciones Europeas más diputados que España en la últimaconvocatoria electoral (96, 74, 73 y 54 respectivamente). He excluido al Reino Unido, con 73 escaños a elegir, porque no ha obtenido representación ninguna formación perteneciente al Partido Popular Europeo de este Estado, ya que el Partido Conservador Británico consumó su salida de este grupo antes de las elecciones de 2009. (1)

2. Regulaciones estatales.

Centrándonos en los 4 grandes Estadoscomunitarios en los que existen partidos políticos conservadores con vocación mayoritaria y de gobierno, las legislaciones que tratan el tema partidista establecen en general unos postulados mínimos, en ocasiones ambiguos, que reflejan un mayor liberalismo normativo en esta cuestión, salvaguardando a los partidos de una hipotética injerencia del Estado en su funcionamiento.
Según Diego MartínMerchán, en Europa existen tres modelos de regulación (2).
En primer lugar el que representa Francia, que además de prescribir constitucionalmente en su artículo 4 que “se constituirán y ejercerán su actividad libremente dentro del respeto a los principios de la soberanía nacional y de la democracia”, incluye a os partidos junto con el resto de asociaciones, sean o no políticas, en la Ley General deAsociaciones, por lo que no hay una regulación específica y política para los mismos.
El segundo modelo, formado por Alemania y España, además de una mención constitucional exigiendo un funcionamiento democrático, consiste en que los partidos se rigen por ley específica, aunque no por ello supone restringir su autonomía. Así, las vigentes leyes de partidos de ambos países confirman este caso,datando la alemana de 1967 y la española de 2002. En lo relativo a la selección de candidatos remiten a los estatutos de cada partido.
Por último, en Italia, además de la común referencia constitucional, se entiende a los partidos como “asociaciones no reconocidas” y no se exige ningún tipo de formalismo para su creación ni por supuesto para la selección de sus líderes.

3. ¿Quiénes pueden ser los...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • EL L DER IMPLICA UNA INTERACCI N ENTRE EL L DER
  • Un L der sin Una Visi n
  • Selecci N De Personal En L Nea
  • Cu L Es La Diferencia Entre Reclutamiento Y Selecci N
  • CAPACITACI N PARA L DERES DE COLPORTAJE NIVEL1
  • LA FORMACI N PARA SER UN BUEN L DER
  • Dramatizaci N Sobre Un L Der Autocr Tico
  • Poder E Influencia Del L Der Negociaci N Distributiva

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS