La Sensacion De Fluidez

La Sensación de Fluidez RESUMEN DEL LIBRO: 1- ÚLTIMAS JORNADAS

Juan Carlos Cubeiro

El capitulo comienza con la cena de despedida de un directivo de la empresa “Reptelco”, Leopoldo Zoe, una persona que debido a sus métodos de liderazgo tan particulares, ha dejado huella en todos los miembros de la empresa. Con sus métodos, ha conseguido motivar y liderar a los empleados, hasta el punto desituar a la empresa entre las más importantes a nivel nacional. Nos lo presenta como una persona erudita pero a la vez humilde, a la que no le gustaba destacar, y que disfruta en la sombra de los éxitos logrados. También nos lo presenta como una persona desencantada, cuando meses atrás había fallecido en un accidente de coche, la persona a la que Leopoldo había preparado como su sucesora, por lo quehace que sea la empresa y no él, quien se encargue de la búsqueda de su sucesor. En una cena con el director de la empresa Óscar Álvarez, éste le presenta a su sucesor, Jesús Bauluz, un hombre de mediana edad que ha logrado grandes éxitos en las empresas en las que ha trabajado pero con unos métodos totalmente diferentes a los de Leopoldo Zoe. Jesús es una persona que no cree en el trabajo engrupo, excesivamente individualista, mientras que Leopoldo, sí que cree en el trabajo en equipo, en la motivación del grupo y en la comunicación entre ellos. Después de lo que el director de la empresa, presencio en la cena, a la vista de que la base de trabajo de “Reptelco” era el trabajo en grupo, le propuso a Leopoldo un último favor, que era hacerse cargo de la formación de Jesús para podercontinuar en la misma línea de trabajo que él había puesto en marcha en la compañía. Llama la atención la forma que tiene Leopoldo de comunicarse con amigos y compañeros, y es mediante la entrega de unos papelitos, en uno de los que le ofrece a Jesús le indica el destino donde van a convivir la siguiente semana: Urdaibai. 2- LLEGANDO A URBAIBAI El fin de semana antes de comenzar el viaje, Jesús Bauluzdecide informarse sobre lo que se va a encontrar en Urdaibai, él espera ir a un centro de formación prestigioso donde algún importante gurú les explique cómo son las nuevas técnicas, pero la realidad es que Leopoldo Zoe, pone rumbo al Parque Natural de Urdaibai, y más concretamente a un caserío de agroturismo llamado “Txopebenta”. Un lugar donde Leopoldo se siente como en casa y donde hace“reingeniería personal”. Lo primero que hace Leopoldo al llegar, es pedirle a Jesús que deje en el coche cualquier tipo de dispositivo electrónico para que no tenga contacto con el exterior. Van a estar una semana totalmente aislados, sin televisión y sin ordenadores. Desde el primer momento Juan, se muestra muy escéptico, y acepta el reto de pasar la semana con Leopoldo por petición del director de laempresa Óscar Álvarez. A la hora convenida para la cena, Arantxa, la propietaria del caserío junto a su marido Juan, les sirve la cena, que está compuesta de diferentes frutas, verduras, queso y pan. Leopoldo le pide a Juan que se tome su tiempo para captar todos los detalles de los diferentes alimentos, se trata de conocer cuáles son las diferentes formas de los distintos productos, de observar losalimentos, de reconocerlos por el tacto, con el olfato, con el oído escuchando el sonido del pan al partirlo, y de saborearlos. Todo ello realizándolo sin mezclar los distintos alimentos.

1 Técnicas de Comunicación Enrique Campo Torre

La Sensación de Fluidez

Juan Carlos Cubeiro

Con todo esto, Leopoldo trata de enseñar a Jesús, que va a tener números subordinados, y que la clave estáen cómo liderarlos, que se va a encontrar con personas que quizá no estén capacitadas, pero que eso es algo que debe hacer él, como principal labor, el ejecutivo debe crear una atmósfera favorable para la obtención de los mejores resultados del equipo, debe de saber motivar e ilusionar para lograr los objetivos. 3- SI NO SABES A DÓNDE VAS… El día siguiente, Leopoldo propone ir a Oma, por la...