La Sicologia Empresarial
Páginas: 3 (519 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2013
LA SICOLOGIA EMPRESARIAL
Ensayo
La Psicología en el trabajo tiene por objeto el estudio de la conducta humana en el área laboral, haciéndola más satisfactoria para el individuo y más útil parala organización.
El trabajador será más eficiente en la medida en que la organización le ofrezca la posibilidad de expresar su personalidad y desarrollándose profesionalmente. En tal sentido, elsignificado del trabajo va cambiando con el tiempo. La historia de la psicología del trabajo señala como importante la nueva concepción del trabajo surgida de la revolución industrial. El dinamismo dela industria, surgido a partir de la invención de la máquina de vapor (Watt, 1786) produce que grandes masas de campesinos comiencen a ser concentrados en fábricas en donde trabajan en condicionesinfrahumanas.
A través de la historia el trabajo ha sido visto desde diversas perspectivas. En la antigua griega se desvalorizaba el trabajo manual. En la Edad Media, se le dio importancia artesanal.Más tarde, el trabajo es visto forma de desarrollo, crecimiento de las estructuras sociales, ya que facilita lo personal y profesional del individuo, hoy día el trabajo tiene una estructurapsicológica y social por lo tanto su enfoque es de una realidad psicosocial fruto de la interacción que da entre las personas y su entorno.
Siendo un miembro activo del actual entorno laboral y estando enconstante contacto con las diferentes áreas de las empresas en las que he laborado, no es difícil generar en mi mente un concepto de lo que es la Psicología Empresarial; adicional a esto, el bombardeode información en los diferentes medios a evidenciado el cambio generacional en las directrices del mundo laboral y muestra constantemente el efecto de un mundo globalizado, cosa que me ha permitidono solo generar un concepto individual de este término si no complementarlo con definiciones ya aceptadas y socializadas.
De este modo puedo decir que la Psicología Empresarial es una rama de...
Ensayo
La Psicología en el trabajo tiene por objeto el estudio de la conducta humana en el área laboral, haciéndola más satisfactoria para el individuo y más útil parala organización.
El trabajador será más eficiente en la medida en que la organización le ofrezca la posibilidad de expresar su personalidad y desarrollándose profesionalmente. En tal sentido, elsignificado del trabajo va cambiando con el tiempo. La historia de la psicología del trabajo señala como importante la nueva concepción del trabajo surgida de la revolución industrial. El dinamismo dela industria, surgido a partir de la invención de la máquina de vapor (Watt, 1786) produce que grandes masas de campesinos comiencen a ser concentrados en fábricas en donde trabajan en condicionesinfrahumanas.
A través de la historia el trabajo ha sido visto desde diversas perspectivas. En la antigua griega se desvalorizaba el trabajo manual. En la Edad Media, se le dio importancia artesanal.Más tarde, el trabajo es visto forma de desarrollo, crecimiento de las estructuras sociales, ya que facilita lo personal y profesional del individuo, hoy día el trabajo tiene una estructurapsicológica y social por lo tanto su enfoque es de una realidad psicosocial fruto de la interacción que da entre las personas y su entorno.
Siendo un miembro activo del actual entorno laboral y estando enconstante contacto con las diferentes áreas de las empresas en las que he laborado, no es difícil generar en mi mente un concepto de lo que es la Psicología Empresarial; adicional a esto, el bombardeode información en los diferentes medios a evidenciado el cambio generacional en las directrices del mundo laboral y muestra constantemente el efecto de un mundo globalizado, cosa que me ha permitidono solo generar un concepto individual de este término si no complementarlo con definiciones ya aceptadas y socializadas.
De este modo puedo decir que la Psicología Empresarial es una rama de...
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