la sicologia

Instituto Belga Guatemalteco
La Sagrada Familia
Señorita Nora Bravo






Oficina Nacional de Servicio Civil












Dulce María de León López
Quinto Perito Contador
Clave 4











Introducción


La Oficina Nacional de Servicio Civil, es la institución responsable de administrar en forma técnica, armónica, dinámica y eficiente el sistema de recursoshumanos de la Administración Pública guatemalteca.
En ese sentido, desarrolla sus actividades dentro del marco jurídico que establecen la Constitución Política de la República de Guatemala, y particularmente, la Ley de Servicio Civil, Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado y sus respectivos Reglamentos, en los cuales indica que le corresponde a la ONSEC, estas leyes establecen la regulaciónde las relaciones entre la Administración Pública y sus servidores.













Nombre: Oficina Nacional de Servicio Civil.
Dirección: 13 calle C 6-77 zona 1 Edificio Panamericano Guatemala
Teléfono: 22321138
Dirección electrónica: info@onsec.gob.gt


Base Legal:

• Constitución Política de la República de Guatemala, Artículo 108.

• Ley de Servicio Civil, Decreto No.1748 del Congreso de la República, publicado el 23 de mayo de 1968.

• Reglamento de la Ley de Servicio Civil, Acuerdo Gubernativo No. 18-98, publicado el 30 de enero de 1998.

• Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, Decreto No. 63-88 del Congreso de la República, publicado el 7 de noviembre de 1988.

• Reglamento de la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, Acuerdo Gubernativo No.1220-88, publicado el 6 de enero de 1989.

• Ley de Salarios de la Administración Pública, Decreto No. 11-73 del Congreso de la República, publicado el 7 de marzo de 1973.

• Normas sobre Administración de Personal en el Organismo Ejecutivo, Acuerdo Gubernativo No. 1222-88, derogado parcialmente por Acuerdo Gubernativo No. 18-98, publicado el 30 de enero de 1998.

• Plan de Clasificación dePuestos del Organismo Ejecutivo, Acuerdos Gubernativos Nos. 9-91 y 682-92, publicados el 14 de enero de 1991 y el 21 de agosto de 1992, respectivamente.

• Reestructuración de la Oficina Nacional de Servicio Civil, Acuerdo Gubernativo No. 691-95, publicado el 21 de diciembre de 1995.

• Plan Anual de Salarios y otras disposiciones relacionadas con la Administración de Recursos Humanos convigencia del 1º de enero al 31 de diciembre de 2010, para cada uno de los puestos y servidores públicos que laboran en la Presidencia y Vicepresidencia de la República, Ministerios, Secretarías, Dependencias e Instituciones del Organismo Ejecutivo, así como de las Entidades Descentralizadas o Autónomas del Estado, Acuerdo Gubernativo No. 355-2009.

• Acuerdo sobre Aspectos Socioeconómicos ySituación Agraria.

• Acuerdo sobre Fortalecimiento del Poder Civil y Función del Ejército en una Sociedad Democrática.

• Pacto Fiscal.


Funciones:

Con el propósito de mantener un equilibrio en el desarrollo de sus funciones y con ello alcanzar los objetivos planteados sus funciones principales son las siguientes:

Revisar firmar y aprobar acuerdos que elaboran los Departamentos y/oUnidades de la Oficina que son de carácter oficial.

Revisar y aprobar la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto, e informes institucionales que solicita la Secretaría General de Planificación y Programación de la Presidencia de la República.

Revisar y aprobar los acuerdo de liquidación y autorización de liquidaciones emitidos por el Departamento de Previsión Civil que solicitan los exservidores públicos.

Suscribir convenios de apoyo con otras instituciones gubernamentales o no gubernamentales, así como la búsqueda para donación de equipo y de fuentes de financiamiento para la ejecución de proyectos institucionales con organismos internacionales y países amigos, para el fortalecimiento de la Oficina Nacional de Servicio Civil.

Elaborar y/o actualizar documentos y...