la situacion interna de la empresa

La situación interna:Esta constituida por factores o elementos que forman parte de la misma organización. En tanto la SITUACIÓN EXTERNA, se refiere a los elementos o factores que están fuera de laorganización; pero que se interrelacionan con ella y la afectan ya sea de manera positiva o negativa.  En este punto es importante recordar la teoría de sistemas, que surge graciasal trabajo desarrollado por Bertalanffy entre 1950 y 1968. En ella se sugería que toda organización actuaba como un  sistema y de acuerdo con su definición un sistema se entendía como: "Conjunto de elementosinterdependientes e interactuantes, grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado. Y entonces tienen sentido de unidad".  
Aun cuando los trabajos de Bertalanffy fueron desarrollados parala biología pronto se descubrió la facilidad de adaptar los criterios en las empresas y las personas.   
CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS 
Idea de conjunto: un sistema funciona como un todo. 
Suma de las partes essuperior a sus elementos separados. Emergente sistémico: Este es el principio de la sinergia, un ejemplo de ello se ve en una máquina; si tenemos las partes separadas estos elementos por sí mismostienen un valor que no es igual a sí la máquina se encuentra funcionando de manera total. Una sola pieza de la máquina que haga falta hace que la máquina no funcione en óptimas condiciones.  Propósito: todo sistema tiene una razón de ser. Los sistemas toman elementos del exterior y los transforman mediante un procesador para dar como resultados productos que son asumidos por otros sistemas.  globalismo. ya sea como parte de un sistema mayor o de uno menor, todos los sistemas se encuentran interrelacionados y todos en menor o mayor grado dependen unos de otros.  
Un ejemplo de un sistema esel cuerpo humano, se constituye de subsistemas o sistemas menores como el sistema nervioso, el sistema digestivo, el sistema motor, sistema circulatorio. Y a la vez es un sistema menor de...