LA SITUACIÓN LABORAL EN LOS `90
Páginas: 3 (694 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2015
Situación laboral y desocupación
Belen Ferreyra 3ro 1ra 11º
Situacion laboral :
La situación laboral se encuentra dividida en dos aspectos en una positiva y en una negativa.
En elaspecto positivo , el trabajo es un derecho humano fundamental, atrabes de este obtenemos recursos necesarios para vivir,demostrar nuestros conocimientos y habilidades asi también concientizarnos enun aspecto social ,para nuestro desarrollo futuro ,cumpliendo con todas las condiciones “el trabajo es salud” según dice el dicho popular .
En el aspecto negativo , se apegan a un trabajo encondiciones malas, dañándolas físicas y psíquicamente , tanto por el entorno , como por las condiciones de trabajo , jornadas excesivas, mala remuneración ect.
A lo largo del los años en los principios delos trabajadores, se unieron para hacer un bien común y poder tener condiciones de trabajo en buen estado y bien asalariadas .
Pero hablando de nuestro país las en el ultimo tiempo , nos encontramoscon un aumento de la desocupación , el trabajo informal ( en negro) , y una gran cantidad de jóvenes que nunca han podido encontrar un trabajo estable .
Hablando en un aspecto mas económicopodemos dividir a la población en dos categorías
La población económicamente activa (PEA) personas entre 14 a 56 años con mano de obra disponible para producir bines y prestar servicios .
Esta secaracteriza por los ocupados que son los que trabajan y los desocupados que están en busca de empleo.
La población pasiva (PP) , se divide en unos aspectos:
Pasivos transitorios menores de 14 añosPasivos definitivos mayores de 65 años estos grupos no reciben remuneración por ejemplo las amas de casa,,jubilados,religiosos etc
La población en términos laborales podemos clasificarla en lostrabajadores asalariados, los cuentapropistas o autónomos como también los trabajadores en negro
-Los asalariados son aquellos que trabajan en industrias o fabricas por un salario en blanco reguardado...
Situación laboral y desocupación
Belen Ferreyra 3ro 1ra 11º
Situacion laboral :
La situación laboral se encuentra dividida en dos aspectos en una positiva y en una negativa.
En elaspecto positivo , el trabajo es un derecho humano fundamental, atrabes de este obtenemos recursos necesarios para vivir,demostrar nuestros conocimientos y habilidades asi también concientizarnos enun aspecto social ,para nuestro desarrollo futuro ,cumpliendo con todas las condiciones “el trabajo es salud” según dice el dicho popular .
En el aspecto negativo , se apegan a un trabajo encondiciones malas, dañándolas físicas y psíquicamente , tanto por el entorno , como por las condiciones de trabajo , jornadas excesivas, mala remuneración ect.
A lo largo del los años en los principios delos trabajadores, se unieron para hacer un bien común y poder tener condiciones de trabajo en buen estado y bien asalariadas .
Pero hablando de nuestro país las en el ultimo tiempo , nos encontramoscon un aumento de la desocupación , el trabajo informal ( en negro) , y una gran cantidad de jóvenes que nunca han podido encontrar un trabajo estable .
Hablando en un aspecto mas económicopodemos dividir a la población en dos categorías
La población económicamente activa (PEA) personas entre 14 a 56 años con mano de obra disponible para producir bines y prestar servicios .
Esta secaracteriza por los ocupados que son los que trabajan y los desocupados que están en busca de empleo.
La población pasiva (PP) , se divide en unos aspectos:
Pasivos transitorios menores de 14 añosPasivos definitivos mayores de 65 años estos grupos no reciben remuneración por ejemplo las amas de casa,,jubilados,religiosos etc
La población en términos laborales podemos clasificarla en lostrabajadores asalariados, los cuentapropistas o autónomos como también los trabajadores en negro
-Los asalariados son aquellos que trabajan en industrias o fabricas por un salario en blanco reguardado...
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