LA SOCIEDAD DE LAS ORGANIZACIONES

Páginas: 3 (504 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2013
Dado el texto: LA SOCIEDAD DE LAS ORGANIZACIONES.DE, Drucke, Peter f. (1993). “La Sociedad Poscapitalista”. Buenos Aires: Sudamericana. Capítulo II (56-73)
1. ¿Cuál es el concepto de organizacióndesarrollo por el autor?

El concepto de organización que desarrolla el autor es, “un grupo humano compuesto por especialistas que trabajan en conjunto, en una tarea en común”, la cual esta diseñadacon intención, la cual no se basa ni en la naturaleza psicológica del hombre, ni en su necesidad biológica, es especializada, se define por su cometido y solo es eficaz si se concentra en una laborúnica.

2. ¿Qué elementos caracterizan a la organización, según el autor?
Se caracteriza por:
• Ser Eficaz, ya que se centra en un solo cometido.
• Ser Compuesta por especialistas, cadaespecialista se concentra en su área del saber, su misión es muy clara.
• Por ser gestionada.
• Siempre está compitiendo para conseguir su recurso más esencial que son personas calificadas, inteligentes yentregadas.
• Atrae a las personas, teniendo que retenerlas mostrándoles reconocimientos y recompensas.

3. Caracterizar la organización en oposición a sociedad.

La organización, esta basada en unpropósito, fin o tarea en común, en cambio la sociedad se define por sus lazos que mantienen unidos a los seres humanos atreves de procesos sociológicos como tales como la lengua, la cultura, lahistoria o la geografía.

4. Explicar y fundamente la aseveración del autor : la organización como desestabilizador

La organización como desestabilizador, se constituye a hacer trabajar al sabermismo, esta organizada para el cambio constante, la innovación, la cual es definida como destrucción creativa por el autor Joseph Shumpeter.
Es por esto que la organización es llamada como“desestabilizadora”” ya que esta propensa a sufrir cambios constantemente para hacer abandono sistemático de lo establecido, además varias veces esta propensa a volver a empezar.



5. Explicar a que se...
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