la sociedas

TEMA 3
FUENTES DEL DERECHO DEL
TRABAJO

ART. 60 LEY
ORGANICA DEL
TRABAJO
ARTS. 5 AL
7 DEL RLOT

ARTÍCULO 16 DE LA
LOTTT
La CBV y la justicia social como ppio
fundamental de la RepúblicaTratados, pactos y convenciones
internacionales suscritos y ratificados
por Venezuela
Leyes laborales y ppios que la inspiran
Convención colectiva de trabajo o laudo
arbitral, siempre que nosean
contrarias a las normas imperativas de
carácter constitucional o legal
Los usos y costumbres siempre que no
sean contrarias a las normas
imperativas de carácter constitucional
o legal
LaJurisprudencia en materia laboral
Aplicación de la norma e interpretación
más favorable
La equidad, la igualdad y el ideario
Bolivariano, Zamorano y Robinsoniano

1.- Constitución
En lasconstituciones se contemplan las
garantías y libertades que tienen los
individuos, y la protección de que gozan frente
al Estado. Es así como empiezan a aparecer,
en los textos constitucionales,principios y
derechos laborales que adquieren el rango
normativo máximo: EL CONSTITUCIONAL.
Entre ellos se pueden mencionar:
Derecho al trabajo.
Derecho al salario mínimo.
Indemnización ante despidoinjusto.
Jornada de trabajo, descanso semanal y las
vacaciones.
Seguridad social.
Seguridad e higiene en la empresa.

TRATADOS INTERNACIONALES
Constituyen
una
fuente
directa
deregulación
de
derechos
laborales,
garantizando a los trabajadores de los
países signatarios derechos de mínimos
que los estados firmantes se obligan a
respetar. Su operatividad dependerá de la
teoríamonista o dualista propia de cada
legislación nacional. Art 23 CBV y 15 LOTTT

LA LEY
Es la más importante de las fuentes del derecho
laboral.
es
la
expresión
máxima
del
intervencionismodel Estado en esta materia,
puesto que cada estado dentro su legislación
tendrá su ordenamiento jurídico respecto del
trabajo y dichas disposiciones tendrán que ser
acatadas tanto por empleadores...