La Sociologia Funcionalista

LA SOCIOLOGIA FUNCIONALISTA

De la sociologia funcionalista a la “ nueva sociologia” 2 corrientes sociologicas de nuestra epoca

Policentrica (para algunos es sintoma de una crisis)
(para otros Muestra de riqueza de la
Nueva ciencia de la sociedad)
- El Funcionalismo, escuela dominante hasta los años 60 donde se concebia a lasociedad estabilidad y la integracion donde solo eran permitido cambios limitados y controlados.
- El funcionalismo fue enfrentado por la nueva sociologia
- Esta centrado en tierras Americanas(la sociologia academica y profesional)
- Tiene como ventaja el numero de profesores (estadounidenses)
- Pretendio captar la realidad social a traves del analisis
- Teoria social –carácter voluntarista
- En los años 60 decae por la falta de organización y compromiso permanente de los sociologos radicales, donde es aprovechado por los sociologos oficiales, instalada en la universidades.
- La transicion de la sociologia funcionalista de Parsons, a la nueva sociologia fue liderada por Charles Wright Mills (ambos se centraron al derecho y al poder politico)
-Según estudios, la obra Parsoniana tiene un progresivo abandono de los temas de microsociologia por los de macrosociologia. (Durkheim)
- El campo sociologico esta influenciado por la integracion de los valores- orientacion normativa de las conductas(Weber) y las nociones de comunidad y sociedad (Tönnies), revive en los años 60, se crea un nuevo movimiento sociologico (Neofuncionalismo)

Laaccion social y el actor. Estatus, Rol e Institucion
- El actor puede ser considerado:
Cognoscitivo (la percibe con sus sentidos y la entiende)
Catectico (reacciona emocionalmente ante ella)
Evaluativo (la juzga según un sisteman de valores)

En analisis, el actor es captado dentro del marco de referencia del estatus – Rol ya que mantiene una posicion en el sistema y desdela misma actua con otros actores

- El estatus es el aspecto posicional en que el actor se encuentra localizado en el sistema social.
- El Rol, es lo que el actor hace en sus relaciones con otros con quienes interactua.
- La Institucion, elemento decisivo de integracion y conservacion del sistema social.
- La Institucion y los intereses creados, forman un factor de rigidezdel sistema social.

Pautas de Comportamientos según Parsons en los Roles sociales:

a) Afectividad frente a Neutralidad afectiva
b) Orientacion personal frente a orientacion colectiva
c) Universalismo frente a particularismo Patrones dilematicos
d) Adquisición frente a adscripcion Patrones de Comportamientos
e) Especifidad frente a difusionEl sistema Social (pluralidad de sistemas)

Subsistemas del Sistema General de la accion Según el siguiente Nivel jerarquico:

1. Cultural sistema de interaccion de una pluralidad de personas analizando dentro del
2. Social marco de la reflexion de la accion.
3. Psiquico
4. Biologico

Actuan en:
1 y 2 : Actuan en el nivel de la sociedad
3 y 4 :Actuan en el individuo

En el sistema social hay: Actores, interaccion, orientacion y roles
Componentes estructurales:
1. Valores
2. Las Normas
3. Colectividades
4. Roles

Funciones (modos de ajustes) esto se da por presion del entorno:

a) Funcion de Estabilidad Normativa
b) Funcion de integracion (individuos y partes del sistema)
c) Funcion deprocecucion de objetivos (definir y conseguir los fines para el sistema como un todo)
d) Funcion de adaptacion (medios que debe utilizar el sistema para conseguir objetivos)

Aca es donde se produce una relacion paralela entre los componentes:

Estructurales Funciones

Normas Integracion
Colectividades Procecucion de Objetivos
Roles...