La sociologia

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

 Sociología es un campo de conocimiento científico
 Estudia a la sociedad humana y sus diferentes formas organizativas

Definiendo a la Sociología de las Organizaciones

Es una rama de la sociología que:


 Estudia,
 Analiza,
 Diagnostica,
 Predice,
 Anticipa,
 Propone


Sobre como actuar con y en las distintas organizacionessociales.

El triángulo que nos permite conocer, analizar, interpretar, comprender las organizaciones sociales

DR. FRANCISCO SUÁREZ (BUENOS AIRES 1971)

Para delimitar este campo del conocimiento es necesario ubicar a esos especímenes contemporáneos denominados ORGANIZACIONES. Es común decir que nacemos, nos educamos, trabajamos y morimos en organizaciones, lo cual daría lugar a suponer quetodos sabemos qué son las organizaciones. Pero una cosa es el conocimiento vivencial y otra, bien distinta, el conocimiento nocional.

Existencialmente podríamos dar ejemplos de organizaciones tales como empresas, sindicatos, partidos políticos, escuelas, cárceles u hospitales. Nocionalmente deberíamos preguntarnos qué es lo que tienen en común también en qué se diferencian de otras formassociales como son la familia, las comunidades de barrio o los movimientos sociales.
A título demostrativo del grado de consenso logrado en la materia daremos la definición de un psicólogo norteamericano y una socióloga alemana.

El primero de ellos es Edgar Schein quien define a la organización como: la conducción de las actividades de un cierto número de personas, que intentan conseguir unafinalidad y objetivo común explícito, mediante la división de funciones y trabajo y mediante la jerarquización de la autoridad y la responsabilidad.

La segunda, es Renate Mayntz y plantea que los rasgos comunes que estas entidades tienen efectivamente son: 1º) ser formaciones sociales, totalidades articuladas con un número previsible de miembros y una diferenciación interna de funciones. 2º)) estánorientadas de una manera consciente hacia fines y objetivos específicos. 3º) tienen en común es estar configuradas racionalmente, al menos en su intención con vistas al logro de esos fines y objetivos (son entes estructurados).

Estas y muchas otras definiciones provenientes de cualquier disciplina social, encontramos presente el hecho de que son entes sociales encaminados explícitamente haciael logro de fines específicos con un mínimo de división horizontal y vertical del trabajo.

La infinidad de organizaciones, el papel que ellas juegan como mediadoras entre los individuos y los valores que intentan institucionalizar, su papel como agentes u oponentes del cambio le han asignado tanta importancia que se han convertido en objetos de estudio por parte de diferentes científicossociales, entre ellos, los sociólogos.

La Sociología de las Organizaciones se preocupa por develar los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzas que operan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales en continua interacción con el ambiente.

El fenómeno organizacional es analizado por la sociología a tres niveles diferentes, dependiendo de la perspectiva, interesesy el marco metodológico - teórico e ideológico del analista preocupado por dicho fenómeno.

Estos tres niveles hacen referencia a:
• El individuo,
• La organización en sí,
• La sociedad como una globalidad.

Desde el punto de vista del individuo los problemas objetos de atención son fundamentalmente los referidos al tipo y grado de participación y pertenencia en y a diversasorganizaciones. Las motivaciones que lo llevan a participar, permanecer y ascender dentro de ellas. Su comportamiento y reacciones, etc.
Cuando se estudia la organización en sí misma el foco se ubica en la estructura de poder, el sistema técnico, la distribución de recompensas y castigos, el sistema normativo e ideológico, los fines, objetivos y metas. Los procesos de cooperación, conflictos} o...