La Solución Pacifica De Los Conflictos Internacionales

Páginas: 54 (13361 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2015
La solución pacífica de los conflictos Internacionales
ajib Abu-Warda
Profesor de Relaciones Internacionales (UCM)
Nociones generales acerca de la solución pacífica de los conflictos internacionales.Clasificación de los medios de solución pacífica de conflictos internacionales.- Los
medios diplomáticos: la investigación internacional; la negociación diplomática; los
buenos oficios y la mediación;y la conciliación internacional. Los medios jurídicos: el
arbitraje internacional; el arreglo judicial.- Órganos y competencias de los tribunales
internacionales: El Tribunal Permanente de Arbitraje; La Corte Internacional de
Justicia; El Tribunal Penal Internacional.- Las operaciones de mantenimiento de la paz.

ociones generales acerca de la solución pacífica de los conflictos
internacionales.En las relaciones internacionales se presentan frecuentemente situaciones de crisis,
provocadas por factores políticos, económicos, territoriales, etc. Son situaciones que
enturbian las relaciones pacíficas entre los actores internacionales y cuya prolongación
puede poner en peligro, en algunos casos, la paz y la estabilidad internacionales.
En las crisis internacionales los autores1distinguenentre tres niveles: situación o
momento inicial que hace referencia a un estado potencial de conflicto que puede
provocar una crisis; noción de conflicto que supone una descripción entre sujetos de
Derecho Internacional que puede inducir al conflicto; y el momento de diferencia o
controversia, en las que surgen pretensiones opuestas entre actores internacionales.
El concepto conflicto plantea elproblema de la falta de unanimidad sobre su contenido.2
En el orden internacional se pueden apreciar dos diferencias al concepto: Una diferencia
basada en el alcance del conflicto, que distingue entre conflictos internos y conflictos
internacionales, y otra diferencia basada en la naturaleza del conflicto, esta distingue
entre conflictos políticos y conflictos jurídicos.3
En el derecho internacionalcontemporáneo rige el principio de prohibición del uso de la
fuerza en las relaciones internacionales, y por esto, cabe afirmar categóricamente que
está vigente una norma fundamental del derecho internacional general según la cual está
prohibido que los Estados utilicen la fuerza armada para la solución de sus
controversias... Tal norma es además imperativa en el sentido de que ha sido aceptada yreconocida como tal por la comunidad internacional de Estados en su conjunto, no
1

Ver Diez de Velasco, Instituciones de Derecho Internacional Público. Decimotercera edición, Madrid 2002. P. 771
Calduch Cervera define el conflicto como “una relación social por la que dos o más colectividades aspiran a
satisfacer intereses o demandas incompatibles, utilizando sus desigualdades de poder paramantener actuaciones
antagónicas o contrapuestas, recurriendo, en último extremo, a la violencia. Cuando el conflicto se desarrolla entre
actores internacionales lo denominaremos un conflicto internacional”. Calduch Cervera. Dinámica de la Sociedad
Internacional, Madrid 1993, Pag.196.
3
Calduch Cervera establece una amplia clasificación de conflictos. Ver Calduch Cervera, Dinámica de la SociedadInternacional, op- cit. Pags. 208-210.
2

admitiendo acuerdo en contrario y no pudiendo ser modificada o derogada más que por
otra que tenga idéntica naturaleza.4
Puesto que el Derecho Internacional común no impone a los Estados un procedimiento
propio o especial de resolución de conflictos, estos solo pueden terminar por un acuerdo
de las partes en litigio. Es decir que los Estados no están obligados alograr un arreglo
de sus conflictos, y el Derecho Internacional se limita a imponerles la obligación de
procurar llegar, de buena fe, a una solución de sus conflictos internacionales. Ello es así
debido al imperio del principio de libertad de elección de medios de arreglos pacífico de
controversias y conflictos internacionales. En todo caso, la libertad de elección de
medio no supone el recurso...
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