La sonrisa de la monallis
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CONVENIO DISIP-UNESR
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN:RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE VII - SECCIÓN A
CÁTEDRA:
TECNICAS DE TOMA DE DECISIÓN Y SUS PROCESOS
ENTREVISTA A UN GERENTE
PARTICIPANTES:
Fermín, Janio, C.I. Nº 15.149.533Lara, Patricia, C.I. Nº 12.121.326
Caracas, Marzo 2011
ENTREVISTA
FECHA DE LA ENTREVISTA: 07 de Marzo de 2011
INSTITUCIÓN: Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital
FUNCIONARIOENTREVISTADO: Tte. Cnel. (B) José A. Durán T.
CARGO: Jefe del Área de Prevención de Investigación de Incendios y Otros Siniestros
ENTREVISTADORES: Fermín, Janio
Lara,Patricia
TIEMPO: Cuarenta y Cinco Minutos
OBJETIVO: Manejo de Toma de Decisiones en las Organizaciones
CONTENIDO DE LA ENTREVISTA:
Para comenzar, se pautó una cita para realizaruna entrevista a fin de Investigar la manera como se realiza el Manejo de la Toma de Decisiones dentro de una organización; es importante señalar que ya que se trata de un organismo público, y suorganización estructural es de tipo vertical, ya que la toma de decisiones son realizadas de arriba hacia abajo son directrices emanadas directamente de la Comandancia General.
Las tomas de decisionesson consustancial a la dirección o gestión organizacional, cuya forma o modo está directamente vinculada al nivel de comprensión y compromiso consciente de quienes recibirán el efecto de las mismas.La forma más eficaz en la toma de decisiones es de grupos, principalmente a través del consenso.
En este sentido cabe destacar que el Área de Investigación se encarga de Investigar técnica ycientíficamente las causas de los siniestros con el fin de sugerir las medidas preventivas que minimicen riesgos potenciales análogos en otros inmuebles; así como solicitar el inicio de las acciones...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CONVENIO DISIP-UNESR
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN:RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE VII - SECCIÓN A
CÁTEDRA:
TECNICAS DE TOMA DE DECISIÓN Y SUS PROCESOS
ENTREVISTA A UN GERENTE
PARTICIPANTES:
Fermín, Janio, C.I. Nº 15.149.533Lara, Patricia, C.I. Nº 12.121.326
Caracas, Marzo 2011
ENTREVISTA
FECHA DE LA ENTREVISTA: 07 de Marzo de 2011
INSTITUCIÓN: Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital
FUNCIONARIOENTREVISTADO: Tte. Cnel. (B) José A. Durán T.
CARGO: Jefe del Área de Prevención de Investigación de Incendios y Otros Siniestros
ENTREVISTADORES: Fermín, Janio
Lara,Patricia
TIEMPO: Cuarenta y Cinco Minutos
OBJETIVO: Manejo de Toma de Decisiones en las Organizaciones
CONTENIDO DE LA ENTREVISTA:
Para comenzar, se pautó una cita para realizaruna entrevista a fin de Investigar la manera como se realiza el Manejo de la Toma de Decisiones dentro de una organización; es importante señalar que ya que se trata de un organismo público, y suorganización estructural es de tipo vertical, ya que la toma de decisiones son realizadas de arriba hacia abajo son directrices emanadas directamente de la Comandancia General.
Las tomas de decisionesson consustancial a la dirección o gestión organizacional, cuya forma o modo está directamente vinculada al nivel de comprensión y compromiso consciente de quienes recibirán el efecto de las mismas.La forma más eficaz en la toma de decisiones es de grupos, principalmente a través del consenso.
En este sentido cabe destacar que el Área de Investigación se encarga de Investigar técnica ycientíficamente las causas de los siniestros con el fin de sugerir las medidas preventivas que minimicen riesgos potenciales análogos en otros inmuebles; así como solicitar el inicio de las acciones...
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