LA SUPERVISION Dinamica Cuestionario








1.- Hay que ejercitar el criterio de evaluación, para medir adecuadamente el desempeño de los subalternos sin cometer errores de sobre o sub valoración.

2.- Una supervisión constanteconstituye una herramienta importante en todos y cada uno de los departamentos de la organización.

3.- La supervisión es una función que se encarga de controlar y desarrollar el trabajo de lossubalternos.

4.- El control dentro de un sistema empresarial debe ser una tarea cotidiana y debe tener como objeto mejorar los resultados.

5.- El gerente general de una empresa, debe de delegar lafunción de supervisión a los jefes de área, para que así toda la empresa esté bien supervisada.

6.- La supervisión debe estar en constante asimilación de tecnología y nuevas técnicas de control depersonal.

7.- La supervisión tiene que ser creativa, debe buscar y desarrollar habilidades innatas.

8.- La supervisión debe realizarse a través de una serie de actividades ordenadas, proyectadas,programadas y ejecutadas en conjunto.

9.- La supervisión es la clave de un alto índice de productividad.

10.- La supervisión respetuosa da como resultado que el personal reconozca ante si mismosu falta y que la prevenga en el futuro.

11.- La supervisión es un proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten actividades planeadas.

12.- El criterio de evaluación debeser fijado y entrenado para que la función supervisión sea efectiva.



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13.- En la medición del desempeño de un trabajador puede habar errores de sub-valoración osobre-valoración.

14.- Todas las tareas y todos los trabajadores deben ser supervisadas.

15.- Uno de los principales objetivos de la supervisión es mejorar los sistemas de trabajo, lograr más productividad.16.- Ayuda mucho en el proceso de supervisión, el conocer la política, tarea o misión correctamente.

17.- Otra recomendación efectiva, es dividir los componentes de la tarea en sus partes para...