La supervision y sus caracteristicas
Páginas: 4 (909 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2010
La Supervisión:
Según la Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Por otra parte, en su concepto más propio supervisión es un proceso medianteel cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes.
Supervisarefectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en lapersona que cumple esta misión
El liderazgo:
Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otracolectividad. Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
La palabra "liderazgo" en símisma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). Es la influencia, arte o proceso de influir sobre las personaspara que se esfuercen en forma voluntaria y con entusiasmo para lograr los objetivos del grupo.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO:
1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar ydirigir.
2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vital para la supervivencia de cualquiernegocio u organización.
4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgodinámico.
El liderazgo por tanto se divide en:
• Liderazgo individual (ejemplo a seguir),
• Liderazgo ejecutivo (planeamiento, organización, dirección y control de un proyecto),
•...
Según la Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Por otra parte, en su concepto más propio supervisión es un proceso medianteel cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes.
Supervisarefectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en lapersona que cumple esta misión
El liderazgo:
Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otracolectividad. Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
La palabra "liderazgo" en símisma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). Es la influencia, arte o proceso de influir sobre las personaspara que se esfuercen en forma voluntaria y con entusiasmo para lograr los objetivos del grupo.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO:
1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar ydirigir.
2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vital para la supervivencia de cualquiernegocio u organización.
4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgodinámico.
El liderazgo por tanto se divide en:
• Liderazgo individual (ejemplo a seguir),
• Liderazgo ejecutivo (planeamiento, organización, dirección y control de un proyecto),
•...
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