la supervision

La Supervisión se define como la acción y efecto de observar, verificar y controlar que una gestión sea realizada efectivamente. Quien obtiene este trabajo se halla en una situación desuperioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de tomar decisiones acertadas que vallan en beneficio a lograr resultados planteados para la misión que se le otorgo.

Por otra parte REYES(1982) define la supervisión como “ver que las cosas se hagan como fueron ordenadas”. Aunque tiene que darse en todo jefe, predomina en los de nivel inferior, llamados por ello supervisoresinmediatos: cabos, mayordomos, sobrestantes, jefes de oficina, etc., siendo, en todo caso, aquellos jefes que no tienen bajo sus ordenes a otros jefes inferiores, sino solo obreros o empleados que realizanordenes e instrucciones.

Phil (2007) señala que la supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso de recogidarutinaria de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es controlar qué tal progresan las actividades del proyecto. Es observación, observación sistemática e intencionada.

En estemismo sentido la supervisión policial va relacionada según el capitulo VIII de la Supervisión, responsabilidades y régimen disciplinario en el articulo 88 de la ley del estatuto de la funciónpolicial “que los cuerpos policiales desarrollarán un sistema de supervisión continua y regular de sus funcionarios y funcionarias policiales que permita identificar las fallas en el cumplimiento de susdeberes y obligaciones e intervenir, en forma temprana, oportuna y efectiva, a fin de corregirlas y subsanar las situaciones que incidan en el deficiente desempeño de la Función Policial”.

Por lotanto el funcionario policial debe considerar las siguientes características a fin llevar a cabo consecuentemente este cargo entre ellas se encuentran ser flexible, distribuir el trabajo...