La Tarea Del L Der Juvenil

La tarea del líder juvenil.

Veamos nuestro papel como líderes.
Inicio vs experiencia

1 las ideas del ministerio con la juventud eran más importante que la intimidad.

2 Los programas eran de mayor importancia que la oración.

3. Permitió que su corazón se endureciera y luego se descubre como una mentirosa espíritual en lugar de unas líder espiritual.

4 Amigo no, ej sí .

5. un ministeriosaludable para la juventud no comienza con ideas, si no con líderes espirituales.

6. un no cristiano podría llegar a ser un obrero de éxito.

DURANTE EL VIAJE DEL MINISTERIO

No sabía que hacía pero estaba ocupado haciéndolo.

TRES PROBLEMAS

1 No podía crear programas atractivos como los de otras iglesias. Page 32

2. Quizá no era la persona correcta para el ministerio de los jóvenes. Page 33

3.Nunca podía hacer lo suficiente para agradar a todos. Page 34

EXPERIENCIA PERSONAL

La respuesta no estaba en los programas, ni en sentirse apreciado, ni en complacer a todos. La respuesta estaba en convertirse en la persona correcta para el ministerio de jóvenes.
Empleaba todo el mi tiempo HACIENDO el trabajo de Dios sin SER un hombre de Dios.
Somos COLABORADORES de una obra que NO esnuestra.

COMO LLEGO A SER UN OBRERO DE LA JUVENTUD page 36

1. Reconozca el poder de Dios a través de la humildad personal. En otra palabras los programas no funcionan. Nosotros guiamos pero el CRÉDITO es de Dios.

2. Someta sus habilidades a Dios y permita que su poder obre a través de lo que es usted.

2 Corintios 12 : 9
y me ha dicho : bástate mi gracia, porque mi poder se perfecciona en ladebilidad. Por tanto, de buena gana me gloriaré más bien en mis debilidades, para que repose sobre mi el poder de Cristo.

1 de Corintios 2: 4,5
y ni mi palabra ni mi predicación fue con palabras persuasivas de humana sabiduría, sino con demostración el Espíritu y de poder,
5 para que vuestra fe no esté fundada en la sabiduría de los hombres, sino en el poder de Dios.
3. Concéntrese en ser unapersona de Dios antes de hacer la obra de Dios.

3.1Audiencia de uno, preocupación por mí.
En la iglesia hacer puede convertirse en una ilusión que requiere más atención que nuestro ser.

Mateo 7 : 21 al 23
No todo el que me dice Señor Señor.......

Ud NUNCA podrá hacer lo suficiente.

3.2 Los jóvenes que ud ministra no necesita sus ideas ingeniosas ni sus magníficas habilidades para programar si noun modelo vivo.

3.3 Ninguna idea o programa puede competir con el poder de Dios que trabaja en y por ud mientras El le da pasión por los estudiantes y ud le da un corazón puro.

CAPITULO No 1
ES NECESARIA LA INTENCIONALIDAD DE JESUS
Esta intencionalidad de estar cerca de las personas y ser accesible es necesario.

COMO NOS ENSEÑA JESUS A SER VULNERABLES
1.Tener un deseo de impactar a la gente.2. Invitar a las personas a seguirle.
3. No solo decir te amo......Mostrar ese amor de una forma relacional.
4. Esta intencionalidad se muestra al acercarse y tocar .
Marcos 1: 40...42
Jesús sana a un leproso. El leproso toca a Jesús.
Importante la vulnerabilidad implica un riesgo y un peligro.
Tocar es igual a enfrentar cosas que no nos gusta como el ej de Marcos 1 40 al 42

CUÁL ES EL TRABAJODEL LÍDER
1 Impactar
2 Pastorear
3 Invertir.
Impactar: algunas veces pareciera ser que las masas no siguen a Jesús en el lider intocable y farandulero, sino simplemente a la imagen del líder bien anunciado y publicitado.
Impactar: ser accesible y vulnerable no habría una necesidad de un programa.
Invertir: la mayor vulnerabilidad en el ministerio de Jesús fue durante su inversión en la vida de susdicípulos.

CAPITULO NO 2
LA VERDAD RELACIONAL
LA CERCANÍA CON NUESTROS JÓVENES
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ellos...... hasta 100% hombre parte a
Que RELACION tengo yo con los jóvenes o soy 100% hombre
Jesús lo hizo: lloro, enojo, tristeza etc... Jesús tenía CERCANIA así impacto más porque ellos DIRÁN si el puede yo puedo.
La cercanía: no solo es un peligro y un riesgo tiene resultados ejs: Jesús y sus...