la tarea









PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
EMPRESA “FRUTIMAS SOCIEDAD LTDA.”














Miércoles, 26 de junio de 2013
Objetivos Generales

Comprender el significado del término “Prevención de Riesgos”.
Comprometer a la gerencia y supervisión en el logro de la seguridad en el plantel.

Objetivos Específicos

1. Controlar y/o eliminar los Riesgos Potenciales deAccidentes y Enfermedades Profesionales en los lugares de Trabajo.

2. Lograr la participación activa de todos los trabajadores haciendo inherentes las actividades en Prevención de Riesgos.

3. Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.

4. Educar en temas de Protección del Medio Ambiente.

PROGRAMA DEPREVENCIÓN DE RIESGOS

El Programa incluye las actividades más urgentes de controlar dentro de las cuales tenemos:

1. Investigación de Accidentes.
2. Inspecciones / Observaciones Planeadas.
3. Implementación y control de Equipos de Protección Personal.
4. Capacitación.
5. Desarrollo de Procedimientos Seguros de Trabajo.
6. Comité Paritario
7. Reunión de Análisis de Resultados.ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
1. Liderazgo y Administración.
Definir y Comunicar Política de Prevención de Riesgos.
Aprobar Plan de Trabajo.
Participar Activamente, dar el ejemplo en el cumplimiento de las Normas e Instrucciones.
Definir y Asignar Responsabilidades.
Aprobar los Recursos para la adopción de Medidas de Control recomendadas.
Reuniones Semestrales con Prevención de Riesgos2. Jefaturas de Pabellones.

Diseñar Programa Actividades de su Unidad.
Controlar el cumplimiento de su Programa.
Velar por la aplicación de Medidas Preventivas.
Asegurar la Capacitación de sus Trabajadores.
Realizar los análisis de tareas y procedimientos de trabajo, según programa, Instruir a sus trabajadores para la realización de sus labores en forma segura y eficiente.
Corregirconductas anti laborales que representen riesgo para las personas, Medio Ambiente, Equipos e Instalaciones.
Participar en reuniones semestrales con gerencia para análisis avance de su Programa de Trabajo y la accidentalidad.

3. Trabajadores

Cumplir los procedimientos de trabajo establecidos.
Informar de inmediato lesiones personales o Daño a la propiedad y Medio Ambiente.
Utilizar y Mantener enbuen estado los Equipos de Protección Personal.
Mantener sus áreas de trabajo Limpias y Ordenadas.
Informar Cualquier Condición o Acción Peligrosa que detecte.




4. Comité Paritario

En caso que existen más de 25 trabajadores según lo estipulado en el DS 54 deberá constituirse el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Vigilar el cumplimiento por parte de la Empresa y lostrabajadores de las normas de Prevención de Riesgos Profesionales.
Confección de Programa para Comité Paritario.
Asesorar e Instruir a los Trabajadores en la aplicación de Normativas de Prevención.
Investigación de todos los accidentes.
Reunirse periódicamente una vez al mes.
Contribuir a la motivación por el correcto uso de los Elementos de Protección Personal.

Se llevará un archivo con lossiguientes registros:

• Elección del comité paritario
• Constitución (ACTA)
• Acta de Reuniones
• Correspondencia.

5. Prevención de Riesgos

Programa Prevención de Riesgos Empresa.
Asesorar en Confección de Programa Comité Paritario.
Estadísticas de Accidentes Tasa de Siniestralidad, Tasa de Gravedad, Tasa de Frecuencia,
mensual y Semestral.
Establecer especificaciones Técnicas paraadquisición de E.P.P. e Instruir sobre la correcta
utilización.
Entrenamiento en Prevención de Riesgos a todos los Trabajadores de la Empresa.
Entregar Orientación técnica en los Procedimientos de; Trabajo, Investigación de
Accidentes, Inspecciones y Observaciones de Trabajo.
Reuniones de Análisis de Resultados.
Evaluación de Riesgos Generales.

EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS INCLUYE...