la tecnologia y sus consecuencias

No deje perder las interacción entre los empleados
Las actividades de grupo y deportivas, así como las celebraciones, son muy importantes para mantener la interacción que se está perdiendo;reuniones en las que se comparte un café y se discuten informalmente temas de diversa índole, serán cada vez más importante para mantener la capacidad de relacionarse y de conversar, que son fundamentalespara conseguir la cohesión y el sentido de pertenencia, que tanto buscamos desarrollar entre los colaboradores de nuestras empresas.

Según la psicóloga clínica y profesora del MIT, Sherry Turkle,“la tecnología nos está dando la ilusión de compañía sin las exigencias de una verdadera amistad, y esa es una tentadora oferta que no podemos rechazar”. Surge entonces la inquietud de si la empresadebe permanecer impasible frente a estos fenómenos de desocialización o si debería hacer algo para fomentar el contacto personal y directo entre los colaboradores, teniendo en cuenta la importancia quela interacción permanente, entre quienes conforman una compañía y cada una de sus áreas, tiene para la buena marcha de la misma, el surgimiento de ideas innovadoras y la solución a los problemas queenfrentamos a diario.

Desde el punto de vista de eficiencia, el hecho de estar conectados 24 horas puede ser muy importante para la empresa, porque los empleados y directivos continúan realizandoactividades laborales mucho después de dejar la oficina y todo el tiempo están en contacto; de hecho, son pocos los que al llegar a casa, toman la decisión de apagar sus teléfonos y desconectarse,para concentrarse en otras actividades, sin ser interrumpidos.

Luchar contra tendencias tan fuertes como la que aquí se describe, no es tarea fácil, por lo que en salas de juntas, teatros y hasta eniglesias, empiezan a utilizarse bloqueadores de señal, que anulan la recepción de llamadas y mensajes, para que los participantes puedan concentrarse en una labor única, sin interrumpir ni ser...