la teologia de mi mismo

FUNDMENTOS DE COMPORTAMIENTO EN GRUPO

A continuación se muestran la bases fundamentales que explican las características de quienes integran un grupo, y como se desarrollan dentro y fuera deella, al igual su clasificación, estatus y etapas por las que van pasando sus integrantes.
Las organizaciones se rigen con normas la cuales influyen mucho en tener un comportamiento diferente en un grupodiferente, pero también existen aquellos llamados antisociales que muestran un comportamiento desviado y que afecta a la organización.

Un grupo se define como dos o más individuos que interactúany se reúnen para lograr objetivos particulares. Los grupos pueden ser formales y no formales, los formales son aquellos que define la estructura de la organización y los comportamientos que alguiendebe tener quedan estipulados por las metas organizacionales y su cumplimiento. Los grupos no formales son formaciones espontáneas que aparecen ante la necesidad de tener contacto social.
Entre lasclasificaciones se encuentran el grupo de mando, grupo de tarea, grupo de interés y grupos amistosos.
En el grupo de mando, los integrantes reportan directamente a un gerente asignado.
los grupos detarea representan a quienes trabajan juntos para efectuar una tarea incluida en sus deberes, se pueden juntar miembros para una sola tarea pero al finalizar también termina su interacción.
En el grupode interés las personas que pertenezcan o no a grupos comunes de mando o tarea y que tal vez coincidan en la consecución de un objetivo común que les interese lo conforman.
los grupos amistosos queno hay una razón única por la cual los individuos se reúnan en grupos pero si es frecuente que tengan una o mas características comunes.
Esta son las 5 etapas por la que se deben cumplir para laformación de un grupo:
1. Etapa de formación se caracteriza por una gran cantidad de incertidumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo.
2. Etapa de tormenta, los miembros aceptan la...