La teor a del intercambio social
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2015
La teoría del intercambio social
Fundada por: George Homans.
En el año: 1960
la teoría de cambio social que todas las relaciones humanas están formadas por el uso de un análisis decosto-beneficio subjetivo y la comparación de alternativas, tiene sus raíces en la economía, la psicología y la sociología. Cuenta con muchas de las principales hipótesis que se encuentran en la teoría de laelección racional y el estructuralismo.
La principal preocupación de Homans en este campo se centra en el comportamiento de los individuos en su interacción con los otros.
Creía características tales comola energía, la conformidad, el estado, el liderazgo y la justicia en el comportamiento social era importante para explicar dentro de la teoría. Aunque hay varias formas de intercambio, Homans centrósus estudios en el intercambio diádico.
Homans resume el sistema en tres proposiciones éxito, estímulo, proposición de la privación-saciedad.
1 - propuesta de éxito: Cuando uno se encuentra que sonrecompensados por sus acciones, tienden a repetir la acción.
2 - Estímulo proposición: Cuanto más a menudo un estímulo particular, ha dado lugar a una recompensa en el pasado, lo más probable es queuna persona va a responder a ella.
3 - proposición privación-saciedad: Cuanto más a menudo en el pasado reciente una persona ha recibido una recompensa particular, el menos valioso cualquier unidadadicional de que la recompensa se convierte.
Proposiciones teóricas
Las personas que optan por estas alternativas de las que esperan el máximo beneficio.
Costo es igual, eligen alternativas de las quese anticipan a las mayores recompensas.
Recompensas en igualdad de condiciones, eligen alternativas de las que se anticipan a los costos menor cantidad.
Los resultados inmediatos son iguales, eligenaquellas alternativas que prometen mejores resultados a largo plazo.
Los resultados a largo plazo que se perciben como iguales, eligen alternativas que ofrecen mejores resultados inmediatos....
Fundada por: George Homans.
En el año: 1960
la teoría de cambio social que todas las relaciones humanas están formadas por el uso de un análisis decosto-beneficio subjetivo y la comparación de alternativas, tiene sus raíces en la economía, la psicología y la sociología. Cuenta con muchas de las principales hipótesis que se encuentran en la teoría de laelección racional y el estructuralismo.
La principal preocupación de Homans en este campo se centra en el comportamiento de los individuos en su interacción con los otros.
Creía características tales comola energía, la conformidad, el estado, el liderazgo y la justicia en el comportamiento social era importante para explicar dentro de la teoría. Aunque hay varias formas de intercambio, Homans centrósus estudios en el intercambio diádico.
Homans resume el sistema en tres proposiciones éxito, estímulo, proposición de la privación-saciedad.
1 - propuesta de éxito: Cuando uno se encuentra que sonrecompensados por sus acciones, tienden a repetir la acción.
2 - Estímulo proposición: Cuanto más a menudo un estímulo particular, ha dado lugar a una recompensa en el pasado, lo más probable es queuna persona va a responder a ella.
3 - proposición privación-saciedad: Cuanto más a menudo en el pasado reciente una persona ha recibido una recompensa particular, el menos valioso cualquier unidadadicional de que la recompensa se convierte.
Proposiciones teóricas
Las personas que optan por estas alternativas de las que esperan el máximo beneficio.
Costo es igual, eligen alternativas de las quese anticipan a las mayores recompensas.
Recompensas en igualdad de condiciones, eligen alternativas de las que se anticipan a los costos menor cantidad.
Los resultados inmediatos son iguales, eligenaquellas alternativas que prometen mejores resultados a largo plazo.
Los resultados a largo plazo que se perciben como iguales, eligen alternativas que ofrecen mejores resultados inmediatos....
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