LA TEOR A NEOCL SICA DE LA ADMINISTRACI N

LA TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

Este movimiento nace o se inicia en 1935, en el cual participan los siguientes autores: PETER DRUCKER (FUNDADOR),
WILLIAM NEWMAN, ERNEST DALE, RALPH DAVIS,LOUIS ALLEN, HAROLD KOONTZ, entre otros. Cabe resaltar, que
esta teoría se diferencia de las otras, como la científica (Destacada por los métodos y racionalización del trabajo) y la
clásica (Destacópor los principios generales de la administración) porque la teoría neoclásica tiene en cuenta los
medios para alcanzar la eficiencia y se enfatiza en los fines y resultados para así llegar a laeficacia. Es decir, hay una
decidida orientación hacia los objetivos y resultados.
En esta teoría retoma una gran parte de lo ya desarrollado por la teoría clásica, reestructurándola de acuerdo a lascircunstancias de la época actual, dándole un sentido más flexible y amplio. Esta teoría considera que la
administración es una técnica social básica, ello implica que el administrador debe conoceraspectos técnicos y
específicos de su trabajo, así como los aspectos relacionados a la dirección de personas en las organizaciones.
Así mismo, mientras los clásicos consideraban sus principios como leyes;los neoclásicos los usaron como criterios y
de un modo más flexible. Para los neoclásicos, el buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus
objetivos con un mínimo de recursosutilizados; es decir, que sean eficientes.
PETER FERDINAN DRUCKER: Nació en Austria, y prácticamente inventó la moderna Administración y se reconoce
generalmente que desempeño un importante papel en laformación del pensamiento administrativo. Fue el primero
en hacer claro que "no business without a customer" (no hay negocios sin un cliente).
CONCLUSIONES
La teoría neoclásica fue una corriente queperfeccionó la teoría clásica de Taylor, ya que toma dicha teoría como
base, de allí provienen sus fundamentos, pero a la vez toma las mejores propuestas de muchas otras teorías, con el
fin de formar una...