La Teoria De La Burocracia

Para Max Weber, la teoría de la burocracia es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y por extensión delas empresas. La organización burocrática está diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, no menos. Para conseguir estaeficiencia planeada, el modelo burocrático necesita detallar y precisar por anticipado cómo deben hacerse las cosas.

LAS CARACTERÍSTICAS DEL MODELO BUROCRÁTICO WEBERIANO
a. Carácter legal de lasnormas y de los reglamentos.
b. Carácter formal de las comunicaciones.
c. Racionalidad en la división del trabajo.
d. Impersonalidad en las relaciones de trabajo.
e. Jerarquía bien establecida dela autoridad.
f. Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales.
g. Competencia técnica y meritocrática.
h. Especialización de la administración y de los administradores.i. Profesionalización de los participantes.
j. Completa previsibilidad del funcionamiento.


Según las características de Max Weber, las labores que desempeña nuestro compañero en la empresaInterbank reúnen algunas características, ya que sus funciones están normadas previamente establecidas por escrito para poder realizar el pago de servicio administrado.
En la empresa tomada por ejemploestá establecido que las decisiones tomadas deben ser notificadas por escrito por el jefe de área mediante correos y/o actas de reunión con los temas planteados, según weber el carácter formal de lascomunicaciones deben ser formuladas por escrito con el fin proporcionar comprobación y documentación adecuada. En esta organización existe una división sistemática del trabajo y del poder, estableciendolas atribuciones de cada participante, estos deben saber cuál es su tarea, cual es su capacidad de mando sobre otros y sobre todo cuales son los límites de su tarea, derecho y poder. Según Weber...