La Teoria De La Creatividad Con Los Seis Sombreros

• hay algunas ideas y ejemplos para el uso de los Seis Sombreros:
• Imagina un video con seis capítulos de un mismo mensaje, interpretado con seis estados de ánimo diferentes. Por ejemplo, un nuevo producto.
• 1. El sombrero blanco los explicaría basado sólo en términos de datos y cifras.
• 2. El sombrero rojo gritaría de la emoción (o odio) respecto al producto. !Que majestuoso! Lo mejor demi vidaaa
• 3. El sombrero amarillo tendría eufóricos al público discutiendo las maravillas que se derivan de la utilización del producto.
• 4. El sombrero negro, señalando con datos preciso, las desventajas y daños al usuario que produce el producto.
• 5. El sombrero verde que ofreceria soluciones creativas a las negativas que propone el sombrero negro, y tal vez usos adicionales para esoproducto.
• 6. Un último, el azul, que controla los ánimos de los demas actores, hace revisiones de los resultados y evita “agresiones”
• Sombrero Blanco: Representa lo neutro y objetivo. Este sombrero se encarga de los hechos objetivos y cifras. “Los hechos son los hechos”
• Sombrero Rojo: Representa ira, furia y emociones. Este sombrero da el punto de vista emocional.
• Sombrero Negro: Representatristeza, critica y prudencia. Este sombrero cubre los aspectos negativos, del porqué algo no puede ser.
• Sombrero Amarillo: representa alegría, optimismo, beneficios. Este sombrero cubre la esperanza y el pensamiento positivo.
• Sombrero Verde: representa crecimiento fértil y abundante. Este sombrero indica la creatividad y nuevas ideas.
• Sombrero Azul: representa el cielo que está porencima de todas las cosas. Este sombrero es el que se encarga de control y la organización del proceso del pensamiento. Así como el uso de los demás sombreros.

• El Sombrero Blanco: Tiene que ver con la información disponible, es neutral y objetivo. Trata hechos, cifras, necesidades y ausencias de información. datos estadísticos, identificación de la información faltante, y sus fuentes

ElSombrero Rojo: Tiene que ver con la intuición, los sentimientos y las emociones., presentimientos En el momento de llevar este sombrero, la persona va a expresar sus sentimientos sobre el tema su estado de ánimo.
El Sombrero Negro: Es el sombrero del juicio y la cautela. Debe ser siempre lógico y en ningún sentido es un sombrero negativo. Se utiliza para señalar por qué una sugerencia no encaja enlos hechos, la experiencia disponible, Significa la crítica, lógica negativa, juicio y prudencia. los posibles peligros, y cualquier crítica a la lógica de los argumentos que formula en su apoyo.
• El Sombrero Amarillo: Tiene que ver con la lógica positiva, representando los valores y beneficios de cualquier tema Debe ser utilizado para mirar los resultados de una acción propuesta .Simboliza eloptimismo, factibilidad y beneficios.
significa racionalidad, el apoyo a la idea, debe ser justificada y no simplemente una declaración sin explicación.

El Sombrero Verde: Es el sombrero de la creatividad, alternativas, propuestas, estímulos y cambios.
• , percepciones y usar el pensamiento creativa. Cuando este usando sombrero,lluvia de ideas o una evolución dela idea

• El SombreroAzul: Este es el sombrero de la vista global. No se enfoca en el asunto propiamente dicho sino vigila el proceso del pensamiento, es el papel de director de orquesta. Control y gestión la que lleve este sombrero, tendrá la tarea de dirigir el debate

Un ejemplo
El director de una compañía de alquiler de propiedades está pensando que deberían construir un nuevo edificio de oficinas. La economíaestá yendo bien, y la cantidad de espacio de oficinas que no está alquilado se está reduciendo rápidamente. Como parte de su decisión desea utilizar la técnica de los seis sombreros para pensar durante una reunión de planificación.

Viéndolo desde el punto de vista del sombrero blanco analizan la información con que cuentan. Examinan la tendencia de utilización del espacio de oficinas no...