la teoria de la realidad

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA


MODULO DE EPISTEMIOLOGIA DE LA ADMINISTRACION
(PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE MERCADEO A DISTANCIA)





ENSAYO
TEORIAS DE LA COMPLEJIDADPRESENTADO POR:
JOSE GERARDO ANTONIO LOPEZ
C.C. 1.022.329.639



MARZO DE 2013
INTRODUCION
Elabora un ensayo en el que elijas una de las teorías de la complejidad, y expongas su incidenciaen la administración (específicamente en lo relativo al talento humano en las organizaciones).
Por medio de esta temática comprenderemos como las teorías de la complejidad influyen en las empresasen su organización y desempeño del personal, hablaremos de la teoría del caos y su aporte y como se puede aplicar en la administración del talento humano en las empresas.
DESARROLLO
La teoríadel caos se considera a todo lo indeseado se definen como el adversario a vencer y, muchas veces, sin conocer a fondo de qué trata la teoría del caos y sus implicaciones en la conducción de lasorganizaciones. Afortunadamente, esta idea se está debilitando de cara a las nuevas realidades administrativas. La complejidad de la función gerencial exige el conocimiento y aplicación de otras disciplinasque ayuden al dirigente a buscar lo que constituye la verdad aproximada, ya que la Administración y ninguna otra ciencia puede adoptar valores muy precisos.

En la teoría del caos, existen tresconceptos clave transversales: el control, la creatividad y la sutileza. El control. La incertidumbre y la contingencia son fenómenos que acompañan toda la vida de los individuos y éstos han buscadosiempre maneras de enfrentarla y de eliminarla, sin haberlo logrado. En las organizaciones siempre se ha luchado, a veces de manera obsesiva-compulsiva, por "tener el control" de todo lo que sucede y, ennombre de él, se han cometido muchos abusos contra las personas y se toman decisiones equivocadas por tener el control y el poder absoluto lo cual lleva a contiendas discusiones y rivalidades entre...