LA TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

LAS ORGANIZACIONES Y LA
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

¿Qué es una organización?
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La influencia de las organizaciones viene de los albores de la humanidad. Había
divisiones de tareas ya en lasprimeras tribus, pero de manera conjunta logramos
unos objetivos. Dentro de las organizaciones hay objetivos comunes. Nacen con una
finalidad concreta. En el ejemplo de las legiones romanas era controlarla paz en los
territorios conquistados, las personas, dentro de las organizaciones, cumplen
una función determinada, la coordinación y unión de estas tareas lleva a los objetivos
comunes.

Definimos las organizaciones: instituciones en las que las personas se unen en sus
esfuerzos, realizando tareas complejas, para lograr objetivos comunes ( individuales y
colectivos). Las personas puedenrealizar por sí solas actividades complejas. De ahí la
importancia de las organizaciones. El hecho de trabajar coordinados entre sí para
unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de laorganización,
busquen objetivos individuales.

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Entendemos que son entidades legales independientes, tienen capacidad para
contratar, realizar intercambios, transacciones. En ese sentido son soberanas.¿Qué es la Teoría de la Organización?
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Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las
causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar larealidad. Una
buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie de conceptos
y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello,
han de ser aplicables a cualquiersituación y momento.

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Se desarrollan de dos formas:

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Mediante la experiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y
construyendo un marco.

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Mediante la investigación: seanalizan, planteando una serie de hipótesis,
contándolas y mejorándolas.

Diferencia entre organización y grupo
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Diferencia entre organización y grupo

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Un grupo son dos o más personas trabajando...