La teoria de los sistemas aplicada a la administracion general

INTRODUCCIÓN
En la actualidad vivimos en una sociedad tan cambiante y dinámica lo cual nos plantea mayores retos en el momento de implementar un modelo para un desarrollo organizacional que nos brinde mayores beneficios y nos ayude a alcanzar las metas propuestas.
Por esta razón es muy importante tener en cuenta con que herramientas contamos y en este caso en particular implementaremos todo loque nos brinda la teoría de sistemas y su aporte a la administración general. Además de conocer los conceptos y partes que la componen, cuales tendrán un mayor impacto, como también cuales pueden generarnos problemas y así estar preparados para responder de forma dinámica, adaptándonos a los cambios en poco tiempo, como también aprovechar cada beneficio que esta nos pueda brindar.

“la teoríageneral de sistemas fue presentada por el biólogo alemán Ludwing Von bertalanffy en 1925, no obstante fue solo después de la segunda guerra mundial cuando empezó a ser acogida en campos diferentes a la biología, hasta el punto en que hoy en día prácticamente ningún campo del saber escapa a su influencia” HERNAN ALVAREZ LONDOÑO UNIVALLE

En la teoría de sistemas existen grandes aportes como losque realizo Luhmann cuando nos habla de la teoría con relación a las sociedades contemporáneas, donde incorpora los avances recientes de las teorías de los sistemas para así poder explicar la complejidad de las sociedades modernas y su crecimiento. Para Luhmann existen tres sistemas que son: vivos, psíquicos y sociales que se diferencian por el modo en que cada uno reduce su complejidad para lo cualutilizan la diferencia como principio orientador y de procesamiento de la información, para sobrevivir un sistema necesita establecer una relación con el medio ambiente y trabajar de manera que todos obtengan resultados positivos.

Se puede observar la gran importancia de la teoría de sistemas ya que todos los campos de la ciencia e investigación apuntan cada vez más a discernir sus estudiosen partes que se interrelacionen para facilitar su estudio y he ahí la gran importancia de los sistemas

Un sistema se puede definir como “conjunto de elementos o partes interdependientes que funcionan como un todo, dentro de ciertos límites, con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos “HERNAN ALVAREZ LONDOÑO”

La interdependencia de de sus partes juega un papel fundamental en laadministración general y la falla o variación de alguno de ellos produce alteraciones en todo el sistema, en cuanto a su orden aunque es de gran importancia se puede decir que no influye en el alcance de los objetivos propuestos por el sistema un ejemplo de ello es:

En una organización donde el orden jerárquico es por ejemplo gerente subgerente directores de departamento jefes de sección yempleados, la información debe ser de manera totalizada y en muchas direcciones no importa a quien llegue primero sino que se debe compartir con toda la organización teniendo en cuenta que cierta información solo la manejan los altos mandos de la organización en este caso la importancia radica en que al conocer los empleados la información correspondientes a su trabajo, objetivos, metas estos se sientenmas comprometidos al ser parte importante de la organización, además al tener un flujo de información importante se pueden obtener ideas relevantes para la consecución de los objetivos y metas planteadas

Otro perspectiva del orden dentro de un sistema es que este se debe llevar de forma estricta ya que si no se hace esto puede afectar de manera importante el normal funcionamiento del mismo porejemplo dentro del proceso administrativo de PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR Y CONTROLAR no se podría dirigir algo sin antes planearlo y organizarlo. Pero esto no influye en el momento de diseñar la estrategia ya que se puede primero visualizar los objetivos y luego diseñar como se van a alcanzar los mismos

ENFOQUE REDUCCIONISTA
“Hace un análisis de los fenómenos complejos mediante el análisis...