La Teoria Del Capital De Trabajo Y Sus T Cnicas

LA TEORÍA DEL CAPITAL DE TRABAJO Y SUS TÉCNICAS
MSC. Eimyn Rizo Lorenzo1
MSC. Giovani Alejandro Pablos Solís2
LIC . Eilyn Rizo Lorenzo3

Resumen
La administración del capital de trabajo se refiere al manejo de las cuentas
corrientes de la empresa que incluyen activos y pasivos circulantes,
posibilitando la obtención de resultados favorables desde el punto de vista
económico financiero para laorganización. Todas estas decisiones repercuten
finalmente en la liquidez de la entidad, por ello es de vital importancia el
conocimiento de todas las técnicas de administración que tributan al manejo
eficiente del mismo.
Por esta razón se le confiere gran importancia a la Administración del Capital
de Trabajo, ya que la misma es uno de los aspectos más importantes en todos
los campos de laAdministración Financiera. La magnitud del mismo depende
de la actividad que realiza la empresa y de la posición que ella está dispuesta a
asumir ante el riesgo de insolvencia; de esta manera mientras mayor cantidad
de capital de trabajo tenga la empresa, mayor posibilidad de pagar sus deudas
en el momento de su vencimiento, pero también menor rendimiento en el
financiamiento. Es por eso que la magnituddel capital de trabajo que debe
buscar la empresa debe ser aquella que provenga de la optimización de los
inventarios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y del efectivo para operar.
La administración del capital de trabajo tiene como objetivo manejar cada uno
de los elementos de los activos y pasivos circulantes, basándose en la correcta
administración de dichos componentes.

Palabras Claves:Capital de Trabajo. Administración Financiera.

1

Profesora Universidad de Las Tunas .e-mail: eimynr@ult.edu.cu
Profesor Universidad de Las Tunas .e-mail: geovanips@ult.edu.cu
3
Contadora Sucursal Palmares Las Tunas: sec.dir@tunas.palmares.cu.
2

Desarrollo.
Capital de Trabajo
El capital de trabajo, algunas veces denominado capital de trabajo neto, es la
inversión que una empresa realiza en activosa corto plazo. También conocido
como fondo de maniobra, se define como la cifra resultante de la diferencia
entre los activos circulantes y los pasivos circulantes. Esta definición muestra la
posible disponibilidad del activo circulante en exceso del pasivo circulante y
representa un índice de estabilidad financiera o margen de protección para los
acreedores actuales y para futuras operaciones.Partiendo del hecho de que el Capital de Trabajo es una inversión de dinero
que realiza una empresa para llevar a cabo su gestión financiera a corto plazo
(período no mayor de un año). La mayoría de la literatura consultada coincide
con el criterio de Gitman de que el "capital de trabajo no es más que la
diferencia entre Activos y Pasivos circulantes de una empresa.”4
Weston y Brigham plantean queel capital de trabajo no es más que “La
inversión de la empresa en activos a corto plazo - efectivo, valores negociables,
inventarios y cuentas por cobrar.”5
Los pilares en que se basa la administración del capital de trabajo se sustentan
en la medida en que se pueda hacer un buen manejo sobre el nivel de
solvencia, ya que mientras más amplio sea el margen entre los activos
corrientes que posee laorganización y sus pasivos circulantes mayor será la
capacidad de cubrir las obligaciones a corto plazo.
Las empresas deben tener Capital de Trabajo Neto para poder financiar sus
deudas a corto plazo. Mientras más alto sea, la empresa tiene menos riesgo de
caer en insolvencia técnica. Es decir que si aumenta el capital de trabajo,
disminuye el riesgo y por tanto disminuye la rentabilidad.
Gestiónfinanciera del Capital de Trabajo
El administrador financiero debe balancear los ingresos y egresos de efectivo
de manera tal que no aparezcan saldos inactivos que no devengarán ninguna
utilidad para el negocio. Producto a que no es posible prever con exactitud los
flujos de tesorería, el administrador financiero debe protegerse manteniendo
algunos saldos disponibles que le permitan hacer...