LA TEORIA DEL COMPORTAMINETO
Páginas: 4 (973 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2015
LA TEORIA DEL COMPORTAMINETO
la teoría del comportamiento o teoría behaviorista de la administración vino a significar una nueva dirección y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa.la teoría behaviorista de la administración no debe confundirse con la escuela behaviorista que se desarrollo en psicología a partir de los trabajos de Watson .
(Ambas se fundamentan en el trabajohumano) El behaviorismo que Watson fundo, trajo a la psicología una metodología OBJECTIVA y CIENTIFICA basada en la comprobación experimental en oposición al sujectivismo de la época , centrándoseen el individuoestudiando sucomportamiento (aprendizaje estimulo,reacciones derespuestas, habitos, etc.
la psicología individual fluyo posteriormente a un estadio mas avanzado, orientado hacia elcomportamiento de los grupos de kurt lewin la llamada psicología social. esta evoluciono hacia la psicología organizacional que al el comportamiento humano.
Es exactamente la psicologíaorganizacional la que mas fluye sobre esta teoría administrativa eminentemente democrática y humanística.
La teoría del comportamiento de la administración tiene su mayor exponente en Herbert Alexander simon,curiosamente poseedor del premio nobel de economía de 1978.
chéster barnard, Douglas mcgregror, rensis kilert, chris argyris: son autores importantísimos de esta teoría. Estrictamente del campo de lamotivación humana, se destacan Abraham maslow, Frederick herberg y David clelland.
ORIGENES DE LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
los orígenes de la teoría del comportamiento de la administración son lossiguientes
1. Oposición fuerte y definitiva de la teoría de las relaciones humanas con su profundo énfasis en las personas.
Esta presento un nuevo intento de síntesis de la teoría de laorganización formal con el enfoque de las relaciones humanas.
2. La teoría del comportamiento es el fondo de desenvolvimiento de la teoría de las relaciones humanas con la cual se muestra eminentemente...
la teoría del comportamiento o teoría behaviorista de la administración vino a significar una nueva dirección y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa.la teoría behaviorista de la administración no debe confundirse con la escuela behaviorista que se desarrollo en psicología a partir de los trabajos de Watson .
(Ambas se fundamentan en el trabajohumano) El behaviorismo que Watson fundo, trajo a la psicología una metodología OBJECTIVA y CIENTIFICA basada en la comprobación experimental en oposición al sujectivismo de la época , centrándoseen el individuoestudiando sucomportamiento (aprendizaje estimulo,reacciones derespuestas, habitos, etc.
la psicología individual fluyo posteriormente a un estadio mas avanzado, orientado hacia elcomportamiento de los grupos de kurt lewin la llamada psicología social. esta evoluciono hacia la psicología organizacional que al el comportamiento humano.
Es exactamente la psicologíaorganizacional la que mas fluye sobre esta teoría administrativa eminentemente democrática y humanística.
La teoría del comportamiento de la administración tiene su mayor exponente en Herbert Alexander simon,curiosamente poseedor del premio nobel de economía de 1978.
chéster barnard, Douglas mcgregror, rensis kilert, chris argyris: son autores importantísimos de esta teoría. Estrictamente del campo de lamotivación humana, se destacan Abraham maslow, Frederick herberg y David clelland.
ORIGENES DE LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
los orígenes de la teoría del comportamiento de la administración son lossiguientes
1. Oposición fuerte y definitiva de la teoría de las relaciones humanas con su profundo énfasis en las personas.
Esta presento un nuevo intento de síntesis de la teoría de laorganización formal con el enfoque de las relaciones humanas.
2. La teoría del comportamiento es el fondo de desenvolvimiento de la teoría de las relaciones humanas con la cual se muestra eminentemente...
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