La Teoria Organizacional De La Industria Actual

LA PSICOLOGÍA Y LA TEORÍA ORGANIZACIONAL
EN LA INDUSTRIA ACTUAL
La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de laindustria.
Surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente, las crisis, las demandas y las exigencias han estimulado su desarrollo.
Los psicólogos industriales sonlos responsables del desempeño de diversas tareas en organizaciones empresariales y lugares de trabajo diversos, y como asesores en la contratación y selección de personal, en la entrevista yrealización de Test a los candidatos, en la elaboración de cursos de formación y en el mantenimiento de un ambiente laboral adecuado. Otros investigan para los departamentos de marketing (mercadotecnia) ypublicidad de las empresas; también se dedican a investigar la organización metódica del trabajo y acondicionar el equipo o espacios laborales adaptándolos a las necesidades y potencialidades deltrabajador.
Además, la psicología industrial moderna estudia el comportamiento con el propósito de aprovechar al máximo la potencialidad de ejecución y satisfacción personal. Por lo tanto, tieneresponsabilidades para con los empleados y los patronos. El psicólogo considera el comportamiento como una función de los factores provocadores (condiciones-estímulo) y de las variables concurrentes quedeterminan la manera cómo determinados individuos percibirán e interpretarán los estímulos.
Cuando el trabajador está en su puesto y ha sido formado, el principal objetivo del psicólogo industrial esencontrar el modo en que la tarea concreta sea acometida con un mínimo de esfuerzo y un máximo de satisfacción individual. La función del psicólogo, en consecuencia, difiere de la del experto en eficienciaquien da prioridad al incremento de la productividad.
En fin, la psicología industrial y organizacional pretende aportar las mejores respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en...