la teoriacomo instrumento de la ciencia

Definición a la administración 
Podríamos decir que la administración es un proceso que se encarga de alcanzar objetivos preestablecidos a través de personas,  la administración es una ciencia social compuesta por principios.
Fundamentos de la administración en sus comienzos el objetivo de la administración era simplemente la actividad fábril: luego se extendió a las empresas industriales y másadelante a todo tipo de organización humana. En la actividad la administración tiene como objetivo de estudio a la organización como un sistema compuesto que interactúa entre sí y con su entorno.
La finalidad es la obtención de resultados de máxima eficiencia a través de la coordinación de persona coordinar implica el ordenamiento simultaneo y armonioso de varias cosas. El termino coordinación,responde mejor a la esencia de la administración porque abarca.
La acción de quien está administrando, la actividad misma que resulta de la administración.
Etapa de la administración el análisis de esta etapa, es indispensable pero para fines didácticos las hemos diferenciado en resumen comprende la planificación y la organización. Estos procesos comprende lo que algunos autores denominan lafase dinámica de la administración: la dirección y el control administrativo.
Importancia de la administración
·La administración se da donde quiere que exista un organismo social.
·Para las empresas pequeñas y medianas también quizás su única posibilidad de compartir con otras es el mejoramiento de su administración
·En especial para los países que se estén desarrollando quizá uno de losrequisitos sustanciales es mejorar la calidad de su administración.
La naturaleza se funden en principios que son de índole sociológica, psicológica, económica y jurídica tales principios la administración deducen las reglas y los instrumentos que la constituyen aunque en su naturaleza sea una técnica.
La base: Lo que considero a la administración como una ciencia, lo hacen basados en que existe uncuerpo de conocimientos administrativos que sus objetivos están libres de prejuicios y propensiones.
 
Teoría de la administración científica de Frederick Taylor: Taylor nació en Filadelfia y tuvo que suspender sus estudios al dañarse de la de la vista, entro a trabajar en un pequeño taller mecánico donde aprendió el oficio luego se empleo en los talleres de la Midvale Steel Works empezando dejornalero y llegando en 6 años a ingeniero jefe.
Su filosofía se define en los siguientes principios:
Selección entrenamiento y especialización científico del obrero. Sino con el contrario, el objetivo de cualquier sistema tiene que ser el formar hombres de primera clase dirigentes, y bajo la administración sistemática. Para Taylor la organización y la administración deben estudiarse y tratarsecientífica y no empíricamente; la improvisación debe de dar lugar a la planificación y el empirismo a la ciencia.

La administración científica constituye una combinación global que puede resumirse así: Cooperación en lugar de individualismo. Desarrollo de cada hombre en el sentido de alcanzar mayor eficiencia y prosperidad
Los principios de la administración científica radican en: Esto se estudiaal igual que las maquinas a los que en ocasiones se les dedico mayor atención, sin embargo bajo la administración científica el trabajador es objeto de estudio más cuidadoso y preciso. La división reflexiva del trabajo que antes era realizado por los más trabajadores en dos secciones, una de las cuales pasa a la administración. Bajo la administración científica no se requiere originalidadqueremos que inventen ascendiendo y no descendiendo para hacer el trabajo que nosotros hacemos y cuando lo aprendan empleen eficaz y eficientemente inventen otro, empleando entonces su originalidad; es decir no sabemos lo mejor estamos seguro que dentro de poco se descubrirá un método mejor.
Principios fundamentales de la administración científica de Taylor: principios de planificación sustituir en...